私服指定の冬の面接は服装に迷うことでしょう。私服だと言っても、企業側は服装のマナーを見ているため、ファッション性よりも社会人としての清潔感と配慮が何よりも大切になります。

基本の考え方として、オフィスにそのまま入っても違和感のない服装を想像することが良いです。

ニットを選ぶ場合も、派手な色やざっくりしすぎるものよりも、身体に合ったきれいめなデザインの方が安心できます。ボトムスもデニムよりもスラックスや落ち着いた色味のパンツ、スカートが良い印象になります。

アウターについては、会場に入る前に脱ぐのが基本的なマナーであるため、過度に神経質になる必要はないものの、印象面で差が出やすいポイントです。

ダウンジャケットがすぐに不採用になることは少ないですが、ITやベンチャー企業でも初対面ではチェスターコートやシンプルなウールコートの方が無難です。インナーでしっかりと防寒し、全体的にシルエットをすっきりさせる意識が大切です。

正解探しに悩まず相手への不快感を避ける視点が重要

私服面接では、この人がこの場に合わせた服装が考えられるか、時・場所・場合（TPO）に合った立ち振る舞いができるかが見られています。

正解を探しすぎたり、悩んだりせずに、相手に不快感を与えていないかという視点で選ぶことが、結果的に一番の安心材料になります。

服装は、その場に相応しい人物かを示すための物だと覚えておきましょう。

冬場の私服指定面接は、防寒対策とビジネスマナーのバランスが難しくて悩みますよね。

企業が私服を指定する意図は、リラックスして話してほしいという思いと、TPOをわきまえた服装ができるかという常識を見たいという両方の側面があります。

たとえITやベンチャーでも、清潔感と仕事ができそうな雰囲気が伝わるかはみられています。

結論から言うと、ダウンジャケットやカジュアルすぎるニットは避けたほうが無難です。

スーツにも合うコートと落ち着いた色で防寒対策！

おすすめは、アウターならチェスターコートやステンカラーコートのような、スーツにも合うきれいめなデザインのものです。

ダウンは寒さ対策として理解されやすい一方で、ボリュームが強い・スポーティーにみえるタイプだとラフすぎに寄りやすいので、色を黒やネイビーにして、ロゴが目立たないものだと安心です。

色は黒、紺、グレー、ベージュなどの落ち着いたものを選びましょう。インナーは、襟付きのシャツに、無地で編み目の細かい（ハイゲージの）ウールやカシミヤのニットを重ね着するのが、清潔感があり暖かさも確保できるベストな組み合わせです。

もしニット一枚で着る場合は、胸元が開きすぎないVネックやクルーネックを選び、だらしなく見えないように注意してください。

ボトムスは、センタープレス（中央の折り目）が入ったスラックスやチノパン（色はベージュ、紺、グレーなど）、女性なら膝丈のスカートやアンクル丈のパンツがおすすめです。

足元は革靴やシンプルなパンプスを合わせ、スニーカーやブーツは避けましょう。