全落ちしてしまうのではないかと不安になる気持ちはとても理解できます。しかし、就職市場全体をみると、新卒で最終的に一社も内定を得られない人は決して多数派ではありません。

ほとんどの場合、選考の途中まで合わない期間があって長引いていたとしても、どこかしらに決まっていく傾向があります。こうした不安は、自分が真剣に就職活動に向き合っている証拠だととらえると良いです。

周囲が先に決まるほど、学生は焦りを感じ、自己否定が強くなってしまいます。

その結果、エントリー数や行動量が減り、面接での受け答えが無難なものに寄ってしまうため、さらに内定が遠のくといった悪循環に陥ってしまうケースはよく見られます。このようなときこそ、一旦立ち止まる勇気が大切です。

結果でなくずれを修正する時期と捉え行動を変えるのが鍵！

全落ちが続く背景には、多くの場合、志望軸が曖昧なまま企業を選んでいることや、評価されていない点を適切に振り返れていないといった共通項があります。

このようなときは、不合格という結果にこだわるのではなく、今は結果よりも、どこがずれているのかを冷静に見直す時期だととらえてください。

選考を修正しながら進められれば、きっと流れが変わってくるでしょう。具体的には、選考ごとに自分の何が伝わらなかったのかをひとつひとつ検証する、あるいは業界や職種の軸をもう一度見直してみるなどの取り組みが効果的です。

自分の取り組んでいることを信じて、粘り強く進めていくことが最も大切になります。

周りの友人が内定をもらい始めると、自分だけ取り残されたような気持ちになって、不安で押しつぶされそうになるでしょう。その気持ち、痛いほどよくわかります。

まずお伝えしたいのは、全落ちする確率は決して高くはないということです。

最終的には多くの学生がどこかの企業とご縁があって就職していきます。だからこそ、今結果が出ていなくても、過度に悲観する必要はありません。

客観的なフィードバックを受け進め方を改善しよう

もし、現時点で結果が出ていないとしたら、それは能力の問題ではなく、就活の進め方に少し改善点があるのかもしれません。

よくある原因としては、誰もが知る大手人気企業ばかり受けている、自己分析が浅く自分の言葉で強みを語れていない、面接での会話のキャッチボールがうまくいっていない、志望動機がどの会社にも当てはまる内容になっている、自己PRが抽象的で証拠が弱い、面接で結論が遅く話が長い、受ける数が少なすぎるのどれかが重なっているケースが多いです。

しかし、今からでも十分間に合います。

まずは、受ける企業の視野を少し広げて、知名度にとらわれずに自分に合いそうな会社を探してみてください。

そして、大学のキャリアセンターなどで模擬面接を受けて、客観的なフィードバックをもらうことを強くおすすめします。

一人で抱え込まず、プロの力を借りることで、状況は必ず好転するでしょう。どこで落ちているかで手を打つ場所を決めると、前に進みやすいです。