ご質問の通り、IT業界はほかの業界に比べて平均勤続年数が、特に近年はやや短めな傾向があります。私の支援経験でも、3～5年程度がひとつの目安となる企業が多くなってきていて、厚生労働省の統計でも平均勤続年数は7〜10年の業界に比べてやや短いのが実情です。

その背景には、技術の進化スピードが非常に早いこと、プロジェクト単位での仕事が多くキャリアアップのための転職が一般的になっていることが挙げられます。「短い＝ネガティブ」とは限らず、スキルを磨きながら次の環境に進む「前向きなキャリア選択」が当たり前になっているともいえます。

IT業界の場合は勤続年数だけではなく自分の価値観やキャリア軸が大切

企業選びでは、勤続年数だけでなく、「なぜ定着率が低いのか」を自分なりに調べてみましょう。たとえば、制度が未整備なのか、若手が早期にスキルを得てキャリアを変えているのかによって、見え方は大きく変わります。

IT業界で長く働くには、「自分はどのように成長したいか」、「どんな働き方を望むか」を明確にすることが大切です。平均勤続年数は一つの参考にしつつも、自分の価値観やキャリアの軸と企業の環境が合うかどうかを見極めることが、納得のいく就職、キャリア形成につながると思います。

IT企業の平均勤続年数の目安を一概に示すことは難しいですが、4〜5年程度が一つの目安と言われます。IT企業といってもさまざまな業界があり、インターネットやソフトウェア業界であれば短く、ゲーム業界や通信業界だと長くなる傾向があるようです。

また、職種によっても傾向が変わり、プログラマーは短くなる傾向、システムエンジニアやプロジェクトマネージャなどは長めになる傾向があると思います。これは、プログラマーはスキルアップや独立を目指してキャリアチェンジしていく人が多いからですね。

環境や働き方は改善されているが自己分析を深めて企業を選ぶべき

もちろん働きにくい環境が要因で転職する人も一定程度いますが、昔よりはだいぶ環境や働き方は改善されてきていると思います。したがって「数年で辞める人が多い＝働きにくい環境」とは一概にはいえないと思います。

むしろ自分が働きやすい環境とはどんな環境なのか、どのような業界に興味があるのか、やりがいを感じれる職種はなにかなど、価値観や興味・適性といった自己分析をしっかり深めたうえで、それを企業選びの判断材料とすることをおすすめします。