大卒の就活はニュースで報じられる3年生の3月ではなく、3年生の夏休みから始まるインターンシップが実質的なスタートラインです。

就活は早期化が加速しており、高卒就活のような学校主導の短期間決戦とは異なります。

大卒就活は学生自らが情報をつかみ、1年以上の時間をかけて企業と接点を持つ長期戦の側面が強いのが特徴です。

この瞬間の経験を将来の選択肢を広げる武器にしよう

多くの企業は3年生の夏からインターンを実施し、ここで学生の姿勢や適性を見極めています。

インターンは本選考とは別と思われがちですが、企業理解や自己分析を深める機会であり早期選考につながるケースも珍しくありません。

そのため1～2年生のうちから学業、アルバイト、課外活動に主体的に取り組み、何を考え、何に力を入れたかを整理しておくことが重要です。

1～2年生のうちに夢中になれる経験を積み、主体的な準備を始めましょう。早めの行動が、選択肢を広げる武器となります。

大学の就職活動のスケジュールは情報解禁が3月という公式ルールがある一方で、実際にはそれ以前からインターンシップなどの形で動き出している学生が多いのが現在の実態です。

一般的には大学3年生の夏から秋にかけてインターンが本格化し、冬頃から早期の選考や面談が始まるケースも多いため、早めの情報収集が活動を安定させるための大きな鍵となります。

本選考のピークは4年生になる直前の3月以降ですが、その時点で準備を始めると非常に慌ただしくなりがちなため、3年生の前半から自己分析を少しずつ進めておくことが理想的な流れです。

ステップの順番を大切にして後悔しない就活を進めよう

重要なのは「いつ始めるか」という時期の早さよりも、どの順番で準備を進めるかであり、まずは自己分析で自分の軸を固めたうえで企業研究へと進むことで志望動機の質を高められます。

分析を飛ばして応募数だけを増やしても納得の結果はえにくいため、自分の現在地を正確に把握し必要なステップを一歩ずつ着実に踏んでいくことが、後悔しない就活を実現する近道です。

就職活動は一斉にゴールを目指すレースではありませんので、周囲の進捗に振り回されすぎず自分自身の準備状況に合わせて優先順位を整理し、納得のいくキャリア選択を目指していきましょう。