ハッシュタグを聞く設問は最近の企業側のトレンドとして増えてきたもので、自己理解ができているか、簡潔に要点をまとめられるかが大きなポイントとなります。

またその内容から企業との共通点を見出すため、企業側がどういう人材を求めているのかも加味する必要があります。

以前はハッシュタグではなくキャッチフレーズとして問われることも多くありました。

ハッシュタグを3つということなので、強みだけではなく、多角的に自分を表現する意識を持ち、それぞれのハッシュタグにその根拠となる説明を添えましょう。

強み・人間性・実績の三本柱で自分を多角的に表現しよう

おすすめなのは、強みと人間性と実績の3つに分けることです。

強みは自己PRとなり、人間性は価値観や性格のような自分自身の個性や性格を表すものになります。 最後の実績は学生時代の経験のダイジェストを伝えることができます。

ポイントは自分にしかないハッシュタグにすること。

たとえば「向上心」「協調性」「バイトリーダー」という一言というより、「逆境でもめげない向上心」「多国籍メンバーとの協調性」「年上の後輩の中のバイトリーダー」など、もう少し中身を聞いてみたいと思わせるような独自の言葉を入れると良いですね。

ハッシュタグは自分という人間を一瞬で定義するキャッチコピーであり、真面目な強みと親しみやすい個性を組み合わせ、あなたの人間性を立体的に提示しましょう。

これは、自分の特徴を客観的にとらえる自己分析力のアピールです。

短い言葉で相手の興味を引く言語化能力をアピールする絶好の機会でもあり、SNSの要素を含んだ遊び心を出しつつ、ビジネスの場で自分をどうプレゼン出来るかというセンスを見せていきましょう。

会話が弾むエピソードを添えて興味を引こう

おすすめは、3つのタグを「仕事に活かせる強み2つ」と「素顔が見える趣味1つ」の比率で構成することです。

この2:1のバランスが、面接官が「会ってみたい」と思う秘訣となります。

単に言葉を並べるのではなくそのタグについて質問された際、 自信を持ってエピソードを話せるかが重要です。 短い言葉の裏に有る貴方だけの物語を意識して、言葉を紡いでください。