「御社が第一志望です。」と伝えてもらえるということは、企業側からすると、内定承諾をしてもらえるということです。

内定を出した学生に内定辞退されてしまうと、採用計画が崩れてしまうので、面接官は志望度の高い学生に来てほしいという思いを持っています。

自分から「第一志望です。」と伝えることは、本当にそこの企業を第一志望にしている人にしか伝えることができない言葉だと思うので、企業側に対してもプラスに働くと私は思います。

ただ、唐突に第一志望であることだけをアピールすると「押し付けがましい」ととらえられてしまうかもしれません。

押し付けがましい印象にならないように自然な流れで伝えよう

伝え方としては、志望動機や自分の強みなどを話した際に、それらの根拠と合わせてその企業が第一志望であることを伝えると、自然な流れになり効果的ですよ。

もし、志望動機や自分の強みと絡めて伝えることができなかった場合には、面接の最後に「本日は誠にありがとうございました。」とお礼を伝えることと合わせて、「改めて御社が第一志望であることをお伝えさせてください。」と締めくくることで印象付けをすることもできます。

入社したい気持ちが強い企業の面接では「御社が第一志望です」と自分から伝えるべきか迷う場合もありますよね。結論から言えば、伝えたい気持ちがあるなら、タイミングを観て自分から言ってもOKです。

面接の途中や最後の一言などで、自分らしく自然に伝えられる場面を選ぶと良いでしょう。

実際、「御社が第一志望です」と言われて嬉しく感じる採用担当者は多く、特に建設業やIT、製造業など人材不足の業界では好印象につながることもあります。

ただし、それだけで採用が決まるわけではありません。人気企業では多くの学生が同じようにつたえているため、印象にのこりにくい可能性もあります。

「第一志望」の言葉よりも自分の言葉で熱意を語ろう

個人的には、自分から「第一志望です」と言うかどうかよりも、その会社で働きたい理由や、どんな貢献ができるかを具体的に伝えるほうがずっと説得力があると考えています。

もし第一志望でない場合でも、多くの学生は企業から志望度を聞かれれば「第一志望です」と伝える場合も多いため、第一志望だと自分からアピールすること自体が評価につながるかどうかはわからないからです。

大切なのは、「ここの企業で働きたい」という気持ちを自分の言葉でどう表現するかだと思います。その思いが伝わる面接を目指して、自信を持って臨んでくださいね。