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- 一次面接の質問が知りたい
★頻出質問★
「自己紹介をお願いします」
「趣味や特技を教えてください」
「自己PRをお願いします」
「学生時代に力を入れたことは何ですか」
「あなたの長所・強みは何ですか」
「あなたの短所・弱みは何ですか」
「過去の挫折経験を教えてください」
「入社後にやりたいことは何ですか」
「志望動機を教えてください」
「大学での勉強内容を教えてください」
「他社の選考状況を教えてください」
一次面接でどんな質問がされるのかわからず、準備が進まないという人も多いでしょう。
一次面接は、頻出質問をチェックすることはもちろん、その質問の意図を理解して回答を用意することで選考通過率のアップが目指せます。
記事ではキャリアアドバイザーの平井さん、板谷さん、瀧本さん、原さん、中本さんのアドバイスを交えつつ一次面接の頻出質問や面接官の質問の意図、選考突破を目指すコツについて解説します。
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②志望動機作成ツール
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一次面接で見られているポイント
上記の画像は、キャリアアドバイザー71名に聞いた「一次面接で見ている点」のアンケート結果です。
一次面接では、第一印象・コミュニケーションの円滑さが重要視されているとわかります。スムーズな対話のためには、事前の質問対策が必須です。
人事経験者・原さんよりアドバイス
相手にどんな印象を与えたいか決まっていますか？
面接官にどう見られたいかを言語化し、見た目、話し方、言葉選びを整えましょう。
大手証券会社の管理職経験者・中本さんよりアドバイス
暗記したことを話すのはおすすめできません。
自分の心にある言葉で話すと、人間味が伝わり易く、良い印象になります。
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面接で聞かれること厳選15個！ 回答を準備して選考を突破しよう
面接のおもしろい質問
本当にあった面接でのおもしろい質問50選！ 印象アップする答え方を解説
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一次面接の頻出質問11選｜OK・NG例のイッキ見で徹底対策！
頻出質問11選
基本的なコミュニケーション能力が見られる一次面接では、投げかけられた質問に対してスムーズに受け答えをすることで、高評価につながります。
ここでは、一次面接の頻出質問11個と質問の意図、回答時の注意点についてそれぞれ解説します。回答例とNG例も紹介するので、参考にして回答を用意していきましょう。
新卒の面接でよく聞かれる質問についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。110の頻出質問を掲載しているので、面接対策に役立ててくださいね。
①「自己紹介をお願いします」
OK例文
〇〇大学××学部の△△と申します。
私は1年間ニューヨークに留学しており、休日は毎週カリフォルニアやカナダなど国内外に旅行する行動力を発揮していました。そこで培った積極性とコミュニケーション能力は誰にも負けない自信があります。
本日はよろしくお願いします。
✓回答のポイント
①できるだけ簡潔に回答す
②基本情報を伝える
NG例文
〇〇大学××学部の△△と申します。
私は学生時代カフェのアルバイトをしていました。私の店舗は地域内で最も低い売り上げを記録しており、店内全体に活気がありませんでした。
そこで思い切って店内の改装を提案し、若年層に人気のキャンプをイメージしたデザインにしました。結果、もともと中高年が多かった客層が若年層まで広がり、地域内売上1位にすることができました。
御社でもこのような発想力と実行力を活かして貢献させていただければと思います。
本日はよろしくお願いします。
✕NGポイント
具体的な内容がガクチカになっていて、簡潔な自己紹介になっていない
講師なども務める平井さんからアドバイス
自己紹介をする際に「名前」「表情」「自分についての何か一つ」の三つを覚えてもらえるように意識すると、簡潔な内容になります。
自分についての何か一つは、「好きな言葉」「自分を漢字一文字に例えると」「今の気持ち」など、端的に表現できるものを選ぶと良いですよ。
こちらの記事では自己紹介についてさらに詳しく解説しています。完璧な自己紹介を準備したいという人はチェックしてみてください。
テンプレート
自己紹介テンプレート17選｜すぐ使える例文をタイプ別で紹介
面接の自己紹介の作り方
面接の自己紹介の作り方・伝え方｜やってはいけないNG例も紹介
②「趣味や特技を教えてください」
OK例文
私の趣味は食べ歩きです。特に好きなのは、店員さんや周りのお客さんにおすすめを聞いてお店を巡ることです。
沖縄旅行をした際に店員さんにおすすめの店を聞いて行ってみたところ、そのお店は想像以上においしく、「インターネットには載っていないおいしいお店がたくさんある」と知ることができました。
この経験から、地元をよく知るお店の人やほかのお客さんとは積極的にコミュニケーションを取り、おすすめのお店を聞くようにしています。
社会人になった後も、食べ歩きで培ったコミュニケーション能力を活かしたいと考えています。
✓回答のポイント
①人柄・物事への取り組みを伝える
②ストレス発散方法を伝える
③仕事の取り組み方をイメージしてもらう
NG例文
私の趣味はパチンコで、毎週末友人と大勝ちを目指しています。
学生時代ストレス発散方法が見つからず友人に相談したところ、パチンコに一緒に行かないかと誘われたことがきっかけでハマるようになりました。
以降は、ストレス発散として週末パチンコに通って楽しんでいます。
✕NGポイント
一般的に良い印象を持たれない趣味を言及しているため、不安材料になりかねない
多様な世代を支援する板谷さんからアドバイス
趣味・特技の質問を通して面接官は、人柄を知ろうとしたり、答えやすい質問をして場の雰囲気を温めようとしている可能性があります。
「特にありません」という回答をしてしまうと、その後、膨らませることは難しく、会話を拒否してしまう印象を与えてしまう懸念があります。
会話の糸口として、趣味や特技を答えられるように準備しておきましょう。
「趣味・特技の回答例をもっと見たい！」という人はこちらの記事を見てみましょう。回答例に併せて、回答方法も解説しています。
趣味
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特技
回答例60選！ 面接で「特技は何ですか？」と聞かれたときの答え方
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③「自己PRをお願いします」
OK例文
私のアピールポイントは継続力です。
私は苦手な英語を克服するため、半年間カナダに留学しました。語学力をつけるには自分から挨拶や会話を始めて現地の人と話すことが重要だと考え、毎日心掛けていました。
もともと人見知りだったのですが、毎日挨拶の一言は必ず交わすことを意識し続けたことで、次第に挨拶だけでなく日常のコミュニケーションも不自由なく話せるようになりました。また語学力もTOEIC450点から730点に伸ばすことにも成功しました。
御社は業界の最先端にかかわることから継続的に自己研鑽を重ねることを求められますが、そのような環境で私は活躍できるのではないかと感じています。
✓回答のポイント
①応募企業への適性を伝える
②アピールする内容を1つに絞る
NG例文
私はインドネシアに半年留学していました。インドネシアの教育制度を確立する支援をするために参加した留学でしたが、最初は現地の言葉がわからず苦労しました。そこで、現地の人と毎日コミュニケーションを取ることで語学力を身に付けることができました。
また、積極的に現地の人と話すことでコミュニケーション力をつけることができました。
御社に入社させていただいたら、積極的なコミュニケーションでどんな部署でも活躍できると確信しています。
✕NGポイント
アピールしている内容が多く、強みの再現性も見えない
講師なども務める平井さんからアドバイス
例が具体的で、成果もTOEICの点数でいえる点が良いですね。「もともと人見知りで～」はなくても良いかもしれません。
「人見知りを克服した」なら必要ですが、今回は継続力アピールなので、ネガティブな印象を与えてしまいもったいないです。
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④「学生時代に力を入れたことは何ですか」
OK例文
私が学生時代に最も打ち込んだことはシンガポールへの留学です。
高校生の頃に大学生になったら海外留学をすると決め、大学2年生のときに半年間休学し、シンガポールに留学しました。
留学中に最も苦労したことは現地の人とのコミュニケーションです。日本とは文化が異なるため、会話の内容や笑うポイント、声の掛け方などが異なり、どのようにコミュニケーションを取れば良いのかわからないときが多くありました。
しかし会話をしていくなかで、相手に無理に合わせる必要はないのだと気付きました。現地の人は母国の文化に合わせてほしいと必ずしも考えているわけではなく、むしろ私とコミュニケーションを取って日本の文化も学びたいと考える人もいたのです。
この考えに気付いてからありのままの自分でコミュニケーションを取るようになり、より親密な関係を築くことができました。
御社に入社後、さまざまな考えを持った顧客と接点を持つ機会があるかと思います。そのような場面でも、ありのままの自分でコミュニケーションを取り、顧客の課題を解決できるように努めてまいります。
✓回答のポイント
①物事への取り組み方をアピールする
②困難への対処法から将来性を見せる
NG例文
私は営業スキルを学ぶために、家電を販売する会社の長期インターンに参加していました。
家電が壊れてしまった顧客の自宅に足を運んで商品やサービスを提案する仕事でしたが、初めはなかなか商品が売れず、ほかの学生に販売台数で差をつけられるばかりでした。
それでも諦めず一生懸命に取り組むことを意識した結果、商品が売れるようになっていき、最終的にはインターン生の中で一番の売り上げを出すことができました。
この経験から、営業は顧客との対話が大切なのだと気付くことができました。私はこの経験を、御社の事務職で活かしていきたいと思います。
✕NGポイント
工夫や努力が具体的に説明されていないため、印象の薄い内容になっている
多様な世代を支援する板谷さんからアドバイス
留学中に現地の人とのコミュニケーションに苦労した事例はイメージしやすくて良いですね。
ただ、相手に無理に合わせる必要はないという気付きや企業に入ってからもありのままの自分でコミュニケーションを取るという言葉は、企業文化に合わせる心づもりがないと判断されてしまう懸念があります。伝え方や表現の事例を参考にしてみましょう。
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⑤「あなたの長所・強みは何ですか」
OK例文
好奇心旺盛なところが私の長所です。新しいことに興味を持ち、物怖じせず学ぶことができるため、幅広い知識を身に付けてきました。
バリスタ資格と世界遺産検定を保有しているのは、この好奇心が原動力となって取り組んだからといえます。日常で触れることの多いコーヒーについて、消費者側の視点しか持っていなかった領域に興味を持って勉強し、試験に合格しました。
また、趣味の旅行を通して世界遺産に興味を持つようになり、世界遺産検定にも挑戦しました。
入社後は好奇心を活かして、業務に必要なスキルや知識に対して積極的に学び、新しいアイデアを考案してまいります。
✓回答のポイント
①自分を客観視して伝える
②入社後の活躍可能性をアピールする
NG例文
私の長所は複数あります。まずは、人と円滑にコミュニケーションを取れることです。この強みを活かしてチームでの連携や課題解決に活かすことができます。
また、自己管理能力や柔軟性があることも私の長所です。与えられた課題を効率的にこなして締め切りまでに必ず間に合わせたり、新しい状況に適応して変化に対応することができるからです。
これらの長所を活かして御社に貢献したいと考えています。
✕NGポイント
①複数の長所を一度に伝えている
②長所をどう活かせるかが述べられていない
講師なども務める平井さんからアドバイス
仕事に関係ない資格を好奇心に結びつけ、仕事の姿勢につなげているところが良いですね。好奇心から発想力へ、というのも「なるほど」と思わせます。
突っ込み質問で「二つの資格を取ったことから新しいアイデアが浮かんだか」などを訊かれるかもしれないので、先を見据えて事前に回答を用意しておくと良いでしょう。
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あなたの面接力は何点？
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面接に対して不安を抱いている人は多いです。「他の就活生より準備不足じゃないかな」と気になりませんか。
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⑥「あなたの短所・弱みは何ですか」
OK例文
私の短所は、視野が狭く、複数のことを同時に進められないという点です。
何かに夢中になるとまわりの話が聞こえないくらい集中してしまったり、時間を忘れたりすることがよくあります。一方で、集中力があるからこそ、何かをするとほかのことを考えられなくなるのだと思います。
入社後はやるべきことの優先順位を明確にしたうえで、作業を正確かつ効率的に終わらせることを常に意識し、一社でも多く顧客に会えるようにしたいと考えています。
✓回答のポイント
①短所や課題にどう対処しているかを伝える②仕事に直接影響する短所を選ばない
NG例文
私の短所は、ときどき時間にルーズなことがある点です。
事前に予定を立てていたり約束していても、時間通りに間に合わなかったり遅れたりしてしまうことがあります。
時間通りに行動するのは難しいので、遅れる際は相手に連絡を入れるようにしています。
✕NGポイント
①時間にルーズで不誠実な印象がある
②課題に直面した、真面目に取り組めないと思われる可能性がある
30年以上の経験がある瀧本さんからアドバイス
面接で「短所はありません」と回答した場合、面接官には「自己分析ができていない」「誠実さが欠ける」という印象を与えがちです。
誠実に自己分析をおこなって短所を適切に伝えることで、課題解決能力や成長意欲をアピールできますよ。
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⑦「過去の挫折経験を教えてください」
OK例文
私の挫折経験は大学受験で第一志望校に落ちたことです。
第一志望の大学に入るために、高校2年生の後半から部活の傍ら1年ほど毎日5時間以上勉強するようにしていたのですが、実力が足らず、結局〇〇大学へ入学しました。
しかし、「今の大学でも学べることはたくさんある」と思い、ゼミに参加したりレポートや研究、論文に取り組んだりした結果、〇〇大学の論文賞で表彰されました。この経験から「どんな環境でも軸を定めて目の前にある課題に取り組むこと」の大切さを学びました。
入社後も、この経験を活かしてポジションにかかわらず全力で業務に取り組みたいと思います。
✓回答のポイント
①熱心に努力をした経験を伝える
②挫折しても立ち直れる力をアピールする
NG例文
私の挫折経験は、初めてのアルバイトでのことです。
大学に入ってすぐ、初めてアルバイトをしました。飲食店のホール、レジ、調理とすべての業務をルーティーンで担当する職場だったのですが、顧客が多く、従業員が少ないのでなかなかきつい業務でした。
あまりにも忙しすぎたことと、業務を丁寧に教えてくれる先輩もいなかったので、結局1カ月で辞めてしまいました。
✕NGポイント
他責思考の印象を与えるエピソードとなっている
多様な世代を支援する板谷さんからアドバイス
挫折経験について回答する際は単に挫折経験を伝えるのではなく、挫折経験をどのように活かしてリカバリーすることができたかということを併せて伝える必要があります。
NG例文では1カ月でアルバイトを辞めてしまったことで終わってしまっているので、仕事でもきつい業務だと感じた場合はすぐに辞めてしまうのではないかという懸念を与えてしまう可能性があります。
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⑧「入社後にやりたいことは何ですか」
OK例文
入社後は白物家電の開発部門でドラム式洗濯機の小型化に挑戦したいです。ドラム式洗濯機の小型機は他社の製品ですでにありますが、性能が良いとは言えません。御社はほかの白物家電の小型化に成功しておりノウハウが蓄積されているので、それを活かしたいと考えています。
学生時代の専攻は建築でしたが、家電も建築と同様に生活を支えるものづくりです。研究ではさまざまな視点から仮説を立てて実践・振り返りを繰り返して、満足いく結果が出るまで試行錯誤をする力を身に付けました。入社後は、こうした力を活かして御社での開発に貢献したいと考えています。
✓回答のポイント
①業務への理解度をアピールする
②企業研究の深さから志望度の高さを伝える
NG例文
入社後は顧客の生活を支える商品を開発したいです。御社の商品は安価で、大学入学と同時に始めた一人暮らしの際にお世話になりました。一人暮らしを始めた学生や単身世帯向けの商品を考えたいと思っています。
私は家電製品を選ぶ際は必ず御社のものを選んでいます。御社の商品知識を活かして、新商品の開発ができるように頑張ります。
✕NGポイント
①他社でも当てはまる内容になっている
②なぜ志望先の商品が良いのかがわからない
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⑨「志望動機を教えてください」
OK例文
私は御社の「顧客を第一とし、誠実を売り信頼を得るを旨とする」という社訓に惹かれたため、顧客のニーズに応える製品を作れる開発職を志望しています。
私は学生時代に障害者サポートをメインとしたボランティア活動をしていました。障害者が日常で感じる不安や不便な点を聞き出してサポートをしていくのですが、相手に満足してもらうためには「誠実さ」が重要だと身を持って実感してきました。
開発職は誠実さがないとただの作業になってしまい顧客の要望を超えたものを作り出せないため、誠実さを重視している御社のような環境であればよりたくさんの人々の生活を支えられる製品を開発をしていけると感じました。
入社後は御社の経営理念でもある「顧客第一主義」を大切にして、日常に溶け込んでいることが当たり前な製品を開発して貢献していきたいです。
✓回答のポイント
①仕事への意欲を伝える
②長期的に勤める意思を見せる
NG例文
私が御社を志望する理由は福利厚生が手厚く、残業の少ないホワイト企業だからです。
御社は住宅補助や社食などが充実しており安心して働くことができると感じました。会社説明会では産休・育休、時短勤務も十分に取れる環境だと伺いました。さらに男性でも育休を取る人が多いと聞き魅力に感じています。
また、私はゼミでの経験を通じて効率の重要性を実感してきました。そのため入社後は日々改善する気持ちをもって効率的に業務をこなし、御社の社員さんを見習いながら定時で帰れるように心掛けたいです。
御社に入社後は効率的かつ長期的に働き、貢献していきたいです。
✕NGポイント
「残業が少なくて、福利厚生が充実しているから」とも取れる内容になっていて、自分よがりな印象を与える可能性がある
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⑩「大学での勉強内容を教えてください」
OK例文
大学ではマーケティングを学び、消費者の購買行動や意欲について学びました。
所属しているゼミでは、「人がどんな状況で購入を決断するのか」「どんなときに購買意欲が上がるか」などについて研究しました。企業や自治体を訪問したり、ビジネスコンテストに参加したりして現場を知ることにより、知識を実際にアウトプットして課題解決につなげる実践力を磨けたと考えています。
学校外でも大学で学んだことを活かしたいと考え、アルバイト先のカフェのSNS運用を担当し、4,000人以上のフォロワーを獲得につなげることができました。
入社後はこの経験を活かして御社の商品の魅力を効率的に顧客に伝えながら購買につなげる方法を常に考え、売り上げや認知度向上に貢献できればと思います。
✓回答のポイント
①入社後に活かせるスキルや知識を伝える
②活躍のポテンシャルをアピールする
NG例文
大学では刑法を専攻し、判例に基づいた討論を通して問題解決のプロセスについて学びました。
討論ではチームのメンバーと法解釈が異なり、意見が対立することもありました。しかし授業で学んだ問題解決方法を常に意識して知識をもとにそれぞれで解決策を考え、原因や状況を整理して意見を出し合うことで、スムーズに結論を導き出せるようになりました。
御社に入社後は、新しいことに挑戦したいと考えています。新しいことを前向きに学び、新しい知識を身に付けて貢献できるよう全力を尽くします。
✕NGポイント
①大学での勉強内容と応募先企業の内容が異なるため、活躍のイメージが湧かない
②他社でも良いのではないかと思われる可能性がある
「大学で学んだこと」の例文をもっと見たいという人はこちらの記事もチェックしてみましょう。回答内容を見つける方法も解説しているので、「答える内容が思いつかない」という人も参考にしてみてくださいね。
⑪「他社の選考状況を教えてください」
他社の選考状況を回答する際は、就活の軸が見えないようなものや、面接中の企業への熱意が見えないような回答になってしまわないように注意してください。「第一志望ではない」と捉えられてしまうと、マイナスな印象になってしまうことがあります。
OK例文
私は世界中の人がプレイするゲームの制作に携わりたいと思い、ゲーム業界を4社受けています。
ゲームが大好きで毎日3時間以上プレイしていたのですが、ゲームをしているうちに自分がゲームを制作する側になって提供したいと思い始め、もともとゲームをしていた時間でプログラミングをするようになりました。
現在では簡単なゲームであれば数時間で制作できるほどになりました。
私は御社が販売するゲームが特に大好きで、「もっとたくさんの人にゲームを通して楽しんでほしい」と思い、御社を第一志望としています。
✓回答のポイント
①就活軸を明確にアピールする
②応募先への志望度の高さを伝える
③他社からどのような評価を得ているのかを伝える
NG例文
私は就活の軸は決めずに、建築業界の〇〇や、教育業界の××、食品メーカーの△△など興味のある有名企業の選考を受けています。
✕NGポイント
有名企業を手当たり次第受けているという印象になり、就活の軸がないように感じられる可能性がある
30年以上の経験がある瀧本さんからアドバイス
他社の選考状況について問われた際は、面接を受けている企業への志望度を伝えつつ、他社情報を正直に提供することが大切です。
他社が第一志望と答えるのは避け、現在進行中の選考のみを簡潔に述べて面接を受けている企業で働きたい理由を強調することで、面接官に良い印象を与えましょう。
こちらの記事では、選考状況を聞かれた際の回答方法についてより詳しく解説しています。例文も紹介しているのでぜひ参考にしてください。
面接が迫っている人は、頻出質問の回答例だけでも予習しておこう！
面接でどんな質問がされるか、そして答えられるか不安ですよね。ただ、企業によって何を質問されるか分からない人も多いはず。
そこで活用したいのが無料の「面接回答集」です。この資料があれば、森永製菓や伊藤忠商事、トヨタ自動車などの人気企業の面接で、実際に聞かれた質問とその答え方がわかるようになっています。
どんな質問にも自信をもって答えられるようになれば、面接も怖くなくなります。今すぐ活用して、面接突破の力を手に入れましょう！
一次面接は逆質問も重要！ 準備で差をつけよう
面接では企業からの質問だけでなく、最後にあなたから企業への逆質問の時間が設けられていることがほとんどです。
逆質問の質問例
- 〇〇部署で活躍するために、事前に学んでおくべきことはありますか？
- 御社の強みは〇〇だと思うのですが、ほかにもあれば教えてください。
- 御社は風通しの良い社風だと伺ったのですが、どのような点で風通しが良いのでしょうか。
インターンシップや企業ホームページからはわからなかったことを面接前に洗い出し、質問をして疑問・不安を解消するようにしましょう。
逆質問をする際、毎回の選考で同じ質問をするわけにはいきません。こちらの記事では、一次・二次・最終面接それぞれの逆質問の例を紹介しているので、参考にしてみてください。
一次面接の逆質問
一次面接の逆質問例60選｜4つのポイントを押さえて好印象をつかもう
二次面接の逆質問
二次面接の逆質問50選！ 一次より踏み込んだ質問で好印象を狙おう
最終面接の逆質問
最終面接の逆質問30選！ 内定をつかむ必須準備と差別化のコツを解説
39点以下は要注意！
あなたの面接力を診断してください
「面接に自信がない」「今のままで選考通過できるか不安」そんな就活生は自分の面接力を知ることからはじめましょう！
たった30秒で面接力を把握できる「面接力診断」がおすすめです！。簡単な質問に答えるだけで、“あなたの強み”と“改善点”が明確になり、対策もしやすくなります！
・面接でなぜ落ちたかわからない人
・自信を持って、面接に臨みたい人
一次面接の対策
一次面接を突破するためには、面接対策が必須になります。魅力が伝わえう回答にするためには、アピールする内容を整理する必要があるのです。
一次面接を突破するコツについて5ステップで解説するので、1ステップずつしっかりと確認して万全の対策をしていきましょう。
こちらの記事では一次面接で落ちる割合についても、まとめています。気になる人は併せて参考にしてみてください。
①自分を客観的に分析する
質問に対して自分の魅力を最大限に詰め込んだ回答でアピールするためには、まずは自己理解を深めることが重要です。
過去の経験を漏れなく振り返るためには、自分史を作成することがおすすめです。
時系列順に自分の過去を振り返ることができるため、忘れていた出来事を思い出せたり、出来事の共通点を洗い出せたりするため、質問回答に活用できますよ。
自分史の作成方法
①上記の自分史のフォーマットを印刷、または、紙に同様に表を書く
②下記の内容を参考に小学生～現在の出来事を年代別に書き出す
・一番頑張ったこと
・大変だったこと
・うれしかったこと
・ハマっていたこと
・失敗や挫折
・自ら行動したこと
③書き出したものの中で特に似ているものの共通点を書き出す
④洗い出したエピソードから発見した共通点が自分の価値観となる
自分史の詳しい作成方法は、この記事を見てみましょう。自分史の作成方法を詳しく解説しています。
②企業との共通を明確にする
面接を受ける企業や業界への理解を深めることも大切です。これらを怠ると、質問への回答内容が薄くなり、納得度・説得力のないものになってしまう可能性があります。
また、企業と自分がマッチしている部分を見つけることで、面接でアピールすることができます。企業は自社と相性が良い学生を採用して活躍してほしいと考えているため、業界・企業研究はしっかりとおこないましょう。
企業分析のやり方がよくわからないという人は、こちらの記事を参考にして企業理解を深めていきましょう。簡単3ステップで完了する方法を解説しています。
30年以上の経験がある瀧本さんからアドバイス
企業が一次面接で「この学生は企業研究が足りていないな」と感じるのは、企業の基本情報や事業内容を知らずに具体的な質問ができない場合、または企業の最近の動向や業界内の位置づけについて語れないときです。
面接では、自分が事前にしっかりとリサーチした情報をもとに積極的に質問を投げかけ、興味と熱意を示すことが重要ですよ。
③頻出質問への回答を整理する
自己分析と企業研究が完了したら、その内容をもとに頻出質問への回答を作成していきましょう。
自己理解・企業研究がしっかりとできていても、それが企業に伝わらなければアピールにつながらず、もったいないものになってしまいます。
記事で紹介した頻出質問を下記で改めてまとめているので、それぞれしっかりと回答できるようにしましょう。
一次面接の頻出質問
- 「自己紹介をお願いします」
- 「趣味や特技を教えてください」
- 「自己PRをお願いします」
- 「学生時代に力を入れたことは何ですか」
- 「あなたの長所・強みは何ですか」
- 「あなたの短所・弱みは何ですか」
- 「過去の挫折経験を教えてください」
- 「入社後にやりたいことは何ですか」
- 「志望動機を教えてください」
- 「大学での勉強内容を教えてください」
- 「他社の選考状況を教えてください」
④面接のマナーを押さえる
面接の回答への準備ができたら、面接の基本的なマナーを押さえて好印象を残せるように対策をしましょう。
対処せず本番に挑んでしまえば、「一般常識がないのかな？」「準備不足だから志望度が低いのかも」とマイナスな印象を与えかねません。
回答内容だけでなく、面接での態度からも志望度や熱意を伝えられるように、マナーも忘れずに押さえておきましょう。
こちらの記事では面接の基本的なマナーについて解説しています。マイナス評価を未然に防ぐために、チェックしておきましょう。
講師なども務める平井さんからアドバイス
面接マナーとして靴下の色やおじぎの手の位置が昔と比較して変化してきているため、悩ましいですね。
靴下は黒か紺でしたが、カジュアルなビジネスマンも増えてきました。おじぎの手の位置は接客業ではお腹の前で組むのが一般的になりましたが、ビジネスマナーはまだ、体側か腕を伸ばして前で組む、だと思います。
⑤模擬面接をする
面接は何度も練習を重ねることで、伝えたいことを漏れなく伝えられるようになるものです。回答への準備やマナーを押さえられたら、しっかりと面接の練習をしていきましょう。
面接の練習は一人でできることもありますが、緊張感のある面接の場を演出して状況に慣れておくためにも、模擬面接をしておくことが大切です。友人や
先輩、家族・キャリアセンターなどにお願いして模擬面接をおこない、終了後はフィードバックをもらって改善していきましょう。
- 何回面接練習をしても、どうしても本番で緊張してしまいます。
実際の面接を想定して練習を重ねよう
面接の緊張を解消するためには、実際の面接に近い環境で何度も練習することが重要です。
具体的には、事前に自己紹介や志望動機などの基本的な質問への答えを用意し、友人や家族に面接官役をお願いして本番さながらの練習をおこなうと良いでしょう。
また、リラクゼーション技法を学ぶことも助けになります。深呼吸をすることで、心身を落ち着かせ、面接時の緊張を和らげることができますよ。
面接官からの評価が点数でわかる！ 本番に備えて面接力を測定しよう！
自分が面接官の目にどう映っているか、きちんと把握できていますか？
「面接力診断」では、あなたが面接本番でどれほどの力を発揮できるかを100点満点で測ります。
39点以下だと実力を発揮できていない可能性が高いです。診断結果から改善策を提案するので、本番に向けて対策しましょう。
- もうすぐ初めての面接がある人
- 自信のあった面接に落ちてしまった人
- 面接への不安を和らげたい人
就活QAで一挙解消！ 一次面接に関する疑問
一次面接は企業との最初の接点となるため、不安も尽きないでしょう。
キャリアアドバイザーが回答する「就活QA」を活用し、事前に不安を解消しておくことがおすすｍです。
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一次面接の結果は、通常いつ頃来ますか？
一次面接の結果が早くもらえたのですが高評価ということでしょうか？
一次面接の結果が早いのは何か理由がありますか？
一次面接の結果が当日に来るのは高評価だったということでしょうか？
転職の一次面接で結果は早いものでしょうか？
転職の一次面接の結果は、翌日に来ることはありますか？
中途の一次面接で結果が早いのは普通ですか？
中途採用で一次面接の結果が遅いときはどうすれば良いですか？
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一次面接から一週間経っても連絡がない場合、不合格ですか？
一次面接の結果は一週間で来ますか？
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面接の不安を解消！ 本番前に面接力を測って弱点を発見しよう
不安を抱えたまま面接本番に臨むと、面接官に好印象を残せず、内定が遠のいてしまう可能性があります。
そんなときこそ「面接力診断」を受けましょう。
簡単な質問に答えるだけで自分の弱点がわかり、改善方法も提案してもらえます。ぜひ活用して面接を突破してください。
- 近く面接本番を控えている人
- 自分の面接の改善点を知りたい人
- 過去の面接で力を発揮しきれなかった人
質問の意図を押さえた回答で面接官の心を射止めて一次面接を通過しよう
記事で解説したとおり、一次面接は基本的な情報とコミュニケーション能力が重視される面接です。これらの意図を捉えた対策をすることで、選考突破に近付くことができるでしょう。
万全な対策と練習あってこその本番なので、一次面接の対策をしっかりとして練習を重ねるためにも、今回紹介した頻出質問を参考にして回答を用意してみてくださいね。
アピールしたいことをしっかりと伝えられる回答にし、一次面接の選考突破を目指しましょう。
アドバイザーからあなたにエール笑顔と感謝を伝えて第一印象で合格を掴もう！
一次面接を通過した皆さんは、企業から「会いたい」と思われた100点満点の状態です。まずは減点を防ぎ、そのうえで加点を狙いましょう。
減点されないために最も重要なのは「第一印象」です。入室時の挨拶と笑顔を大切にしてください。
減点されないために重要なのは第一印象
待ち時間には「この機会をいただけて嬉しい、感謝！！ 」と心の中で唱え続けましょう。そのポジティブな気持ちが自然な笑顔を作り、好印象へとつながります。
面接中の受け答えや最後のご挨拶でも、その感謝の気持ちを忘れないでください。具体的な想定質問への対策はこの記事を参考にしてください。
入念な準備と当日の笑顔があれば、結果は自ずとついてきます。応援しています！！
執筆・編集 PORTキャリア編集部
明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。
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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
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5名のアドバイザーがこの記事にコメントしました
キャリアコンサルタント／産業カウンセラー
Atsuko Hirai〇ITメーカーで25年間人材育成に携わり、述べ1,000人と面談を実施。退職後は職業訓練校、就労支援施設などの勤務を経て、現在はフリーで就職・キャリア相談、研修講師などを務める
プロフィール詳細キャリアコンサルタント／コラボレーター代表
Yukari Itaya〇未就学児から大学生、キャリア層まで多様な世代のキャリアを支援。大企業からベンチャー、起業・副業など、幅広いキャリアに対応。ユニークな生き方も提案するパーソナルコーチとして活躍
プロフィール詳細キャリアコンサルタント／キャリアコンサルティング技能士
Hiroshi Takimoto〇年間約2000件以上の就活相談を受け、これまでの相談実績は60000件超。30年以上の実務経験をもとに、就活本を複数出版し、NHK総合の就活番組の監修もおこなう
プロフィール詳細国家資格キャリアコンサルタント
Wakana Hara〇1社目の人材サービス業界では、人事として選考や社内面談を担当。現在はキャリアデザインの講演・研修をおこなう傍ら、個人に合わせた転職・キャリアアップの支援にも携わっている
プロフィール詳細キャリアコンサルタント／イデア・キャリアサービス 代表
Akemi Nakamoto〇大手証券会社にて全支店で女性初のキャリアチェンジ組として、営業職・マネージャー職を30年務める。現在は「現場の声は成功の鍵」を大切に、働く環境の改善や就活の支援をおこなう
プロフィール詳細