人生のターニングポイントをたずねられたとき、いつの経験を選ぶかという時期は重要ではありません。

大切なのは、「なぜそれが自分にとってのターニングポイントだったのか」を明確に説明できることです。

「あの出来事がなかったら、今の自分はいないだろうな」と後から振り返って思えるような、あなたにとって重要な出来事であれば、高校時代のことでも問題ありません。

人生のターニングポイントを確認することは自己分析にもなる

その経験を通じて何に気づき、どのような人間に成長できたのか、そしてその結果が現在の自分にどうつながっているのかという、一貫したストーリーとして語りましょう。

面接官が知りたいのは、出来事そのものよりも、そこからあなたが何を学び、どう自分を理解しているかという点なのです。

この質問は、「尊敬する人は誰ですか？ 」という質問と似ていると私は感じます。

その企業を受けた理由やきっかけになった出来事、あるいは誰かからのアドバイスや学びなどを話すのが無難でしょう。

たとえば、この業界に興味を持ったきっかけなどをターニングポイントとして話すのです。

回答に窮したら正直に！ 後日伝える姿勢も大切

この質問は人柄を知りたいという意図もありますが、正直に「思いつきません」と答えるのは避けた方が良いでしょう。

志望動機につなげるような回答が無難かと思います。

もし本当に頭が真っ白になって答えられない場合は、「緊張して頭が真っ白になってしまいました。次の面接まで（あるいは、お礼のメールで）考えさせていただいてもよろしいでしょうか」というように、その場で終わらせないようにすることも一つの手です。

「わかりません」と答えてしまうのが最もよくないと私は思います。

どうしても思いつかない場合は、正直に伝えつつ、後日回答する姿勢を見せるのが良いでしょう。