転職活動の面接では、学生時代の経験ではなく、これまでの社会人経験に根差した長所と短所を語る方が説得力があります。

多くの場合、長所と短所は表裏一体です。

たとえば、「真面目に取り組む点」を長所とするなら、その裏返しとして「考えすぎてしまい、ときには慎重になりすぎる点」を短所として挙げることができます。

仕事の中では得意なこと・苦手なことが何かしらあったと思います。その中から分析して探してみると見つけやすいかもしれません。

短所は改善意欲とセットで伝えてネガティブな印象で終わらせないようにしよう

重要なのは、短所を伝えるだけで終わらせないことです。

「短所は自覚しており、改善するよう常に意識しています」という姿勢や、「自分の長所を活かして、このように御社に貢献したいです」という前向きな意欲につなげて話を締めくくりましょう。

今後の仕事への貢献意欲を示すことが、良い印象につながります。

基本的には新卒のときと同じように考えて問題ありませんが、転職活動の場合は、やはり社会人として働いたからこそわかった自分の長所・短所を話すのも良いでしょう。

異業種への転職であってもまったく問題ないと私は思います。

自己分析＋他者評価！ 客観的な視点を取り入れよう

そこに加えて、会社では周囲からの評価というものが必ずあります。

先輩などから「あなたのここが良いところだね」「ここは注意したほうが良いよ」といったフィードバックをもらえることがあると私は思います。

そういった他者からの評価も参考にすると良いでしょう。

自分では思ってもみなかった部分を評価されたり、逆に短所として指摘されたりすることもあるはずです。

他者評価も取り入れるとより説得力も増し、自信をもって伝えることができるでしょう。