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- 2011
- 早期退職・非常勤・公務員試験の連敗はどう思われますか？
- 大学生の頃、就職活動で多くの企業の選考に落ち、入社できた企業はいわゆるブラック企業で、長く勤務することが難しいと感じ1年未満で退職しました。
その後は公務員を目指し、地元の自治体の非常勤職員として勤務しながら試験を受けましたが連敗中です。
早く安定した職に就くために公務員の道は諦め、再び民間企業への転職を検討しておりますが、新卒で入社した会社を1年弱で退職した、非正規雇用としての期間が長い、公務員試験に何年も連敗したという人物は人事担当者の目には率直にどのようにうつりますか。
もちろん、今後の選考では新卒で入社した会社や今の自治体の仕事での取り組みについては積極的に押し出していくつもりです。
- 2012
- やってみたい仕事があるんですが、挑戦するべきでしょうか？
- 昔からやってみたいと思っている仕事があるんですが、リスクを恐れてなかなか踏み出せません。
今の環境を手放すのは惜しい気がするし、その仕事でうまくやっていける保証もないし、そんな中挑戦するのは、自分にとってはとても勇気がいります。
それでも若いうちに挑戦しないと、どんどんハードルが高くなる気がするので、漠然と焦りのようなものも感じています。
やってみたい仕事には挑戦するべきだと思いますか？
- 2013
- 以前受講した新人研修がトラウマです。
- 新卒で入社した企業での新人研修がトラウマになってしまっています。
ほかの社員の前で大きな声を出して話す、人格否定や叱責のようなフィードバックを受けるという、いわゆるスパルタな研修が年間を通して定期的におこなわれて、毎回精神的に疲弊していました。そしてこの研修は新人の間だけでは終わらず、入社後3年目の頭まで続くという話を聞き、それまで何とか耐えてきましたが気持ちの糸がプツリと切れたように感じて、逃げるように退職してしまいました。
今後再就職するにしても研修は付き物だと思いますが、「研修」という文字を見るだけでもこの時のことを思い出してしまい、精神的に不安定になってしまいます。どうしたらこのトラウマを克服することができるでしょうか？
- 2014
- 憧れの企業で参加した会社説明会での対応が厳しくこのまま進んで良いか迷っています。どうすれば良いでしょうか？
- 会社説明会でお会いした社員の人がとても厳しく、エントリーを躊躇ってしまっています。
先日、強く志望している会社の説明会に参加しました。そのなかで社内見学の時間があったのですが、案内役の社員の人の対応がとても厳しかったので怖気付いてしまいました。具体的には、見学中に少し列が乱れると「社会人としてありえない」、社員からの問いかけに誰も答えられないでいると「こんなことも答えられないならこの会社に入る資格がない」などといわれました。
私個人が言われたわけではなく、その場にいた見学者全員に向けた指摘ではあります。また、倍率の高い会社なので、あえてこのような厳しい対応をしていた可能性も考えられます。ですが、憧れていた企業のこのような内情を知ってしまい、入社後もこのような対応をされるのかととても不安に感じています。実際、この社員の人も人事担当ではないそうですが、新人研修を担当することがあるとのことでした。
業務内容にはとても興味があり、ぜひこの会社で働きたいと思う一方、上記のような不安もあり、どちらの思いを優先すべきなのか悩んでいます。
- 2015
- ワークライフバランスを確立したいのは甘えですか？
- 「ワークライフバランスを確立したい」という希望は甘えと捉えられてしまうのでしょうか？
以前務めていた会社の勤務時間が不規則であったため、体調面に不安が生じ退職しました。今後はワークライフバランスを確立できる仕事をしたいと考えているのですが、「ただ怠けたいだけのように聞こえる」と言われたことがあります。
甘えであると捉えられないように希望を伝えるにはどのようにしたら良いですか？
- 2016
- 卒業見込みなしの場合の就活について相談です！
- 4月から大学4年生です。単位の問題で、今年度中の卒業見込みなしになりました。今までそれなりに就活を進めていましたが、これからどうすれば良いのでしょうか？
- 2017
- 一度落ちた会社に来年またエントリーできますか？
- 一度エントリーした、あるいは選考開始してエントリーシート（ES）などを提出したり選考がスタートしてしまった企業で、今年度はそれ以上選考を進めず、来年度26卒として再エントリーすることはできますか？
ほかにも、選考途中で落選したり、内定をもらったけど辞退した企業に対しても、1年後に26卒として新卒採用を受けることはできるのか教えてください。
- 2018
- 志望していた会社への未練が残っていて、気持ちが切り替えられません。
- 志望していた企業が不採用になり、不本意ながらまったく別の業種の企業に入社しましたが、最初の志望企業のことが忘れられません。
もともと、地元ではかなり有名な精密機器メーカーの貿易事務を志望していました。
得意な外国語を活かして仕事ができる点や、所在地が自宅からもほど近い点、時間外労働もほとんどないという人事の人の話が大変魅力的でした。しかし、書類選考の時点で不採用となってしまいました。大変心苦しかったですが、就職浪人をする余裕もなく、別の業界に進むことになりました。
今はもう別業界の会社に勤務していますが、最初の志望先のビルや広告を見かけるたびに「やっぱり私もあの会社に行きたかった」と感じてしまいます。外国語で話しながらバリバリと働いていたかもしれない自分の姿を想像すると、それができない現状の自分と比較して悲しくなってしまいます。また、今の仕事は時間外労働も多いので、「あの会社に勤めていればもっと自分の時間を大切にできていたかもしれない」とも感じます。
転職を検討するにしても、新卒の頃よりハードルが高くなると思うので、転職はあまり現実的ではないように感じています。とはいえ、ずっと未練を抱いたままでいるのもつらいです。どうすれば気持ちを切り替えられるでしょうか。
- 2019
- 事務職に転職希望ですが、営業職ばかりおすすめされます。
- 転職エージェントに登録して転職活動をしていますが、おすすめされる職種が営業職ばかりです。
現在は事務職として勤務しており、転職先でも事務職を希望していますが、まだ経験が少ないと判断されているのか書類選考で見送りになってしまうことが多いです。
事務職の前は接客や窓口業務を長く経験してきているため、適性があると判断されているのでしょうか。顧客と直接かかわるという点は共通していると思いますが、厳密には少し毛色が違うイメージがあります。
- 2020
- 就活に失敗する人の特徴を知っておきたいです。
- 就活に失敗する人の特徴を教えていただきたいです。というのも、最近いよいよ就活を始めようかなという段階で、どんな準備や心構えで臨むべきかアドバイスをいただければと思っています。
もし、就活に失敗した人たちの共通点があれば、これからの就活の参考にするために知っておきたいです。よろしくお願いします。
