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- 2101
- 20代でもう働きたくないのですが、どう乗り切れば良いでしょうか？
- 20代なのですが、最近どうしても仕事への意欲が湧かず、「もう働きたくない」という気持ちが強くなっています。
やりがいを感じられない仕事内容や、合わない人間関係、低い給与など理由はいくつか思い当たりますが、そもそも働くこと自体に疲れてしまっているのかもしれません。
周りの同年代が頑張っているのを見ると、自分だけが社会から外れてしまいそうで不安になる一方で、無理をして心や体を壊すことも怖く感じます。
どのように働きたくない気持ちと向き合うべきでしょうか？ また、気持ちを切り替えるために試したことや、状況を変えるためのヒントがあれば教えていただきたいです。
- 2102
- 職場でかかわりたくない人がなぜか寄ってくるのですが、どう対処すべきでしょうか？
- 職場で、できるだけかかわりたくないと感じる人が、なぜか私にばかり話しかけてきたり、距離を縮めようとしてくることに悩んでいます。
表面的にはうまくやりたい気持ちもあり、露骨に避けることができず、ストレスが溜まっています。
職場で関係を悪化させずに、自然と距離を置くための方法があれば、ぜひ教えていただきたいです。やはり転職しか道はないのでしょうか？
- 2103
- 営業から転職したいのですが、別職種への転職は難しいでしょうか？
- 現在、営業職として働いていますが、そろそろ他の職種へ転職したいと考えるようになりました。ただ、営業から異職種への転職は難しいと耳にすることもあり、スムーズな転職ができるのか不安です。
営業経験しかない場合、未経験の職種に応募しても採用されにくいのでしょうか？ 企業側は営業職出身者をどのように評価するのかも気になります。
仮に転職が難しいのであれば、今の会社内でキャリアチェンジを目指す方が現実的なのかなど、判断に迷っています。営業経験者が異職種転職を成功させるための具体的なアドバイスをいただけたら嬉しいです。
- 2104
- マイペースな人と仕事するとイライラしてしまいます……。
- 職場で、仕事のときでも常にマイペースな同僚がいます。急ぎの仕事でも取り掛かるのが遅かったり、一つひとつの作業もそのときの自分のコンディションによってスピードが違ったりして、一緒に仕事をしていると、どうしてもイライラしてしまうことがあります。
このように感じるのは、私が短気すぎるのでしょうか？ ストレスを感じずに仕事をするために、マイペースな人とどのようにコミュニケーションを取るべきなのかも教えていただきたいです。
- 2105
- 二次面接の落ちる人の割合ってどのくらいですか？
- 一次面接を通過して、これから二次面接を受ける予定ですが、一次面接よりも通過率が下がると聞いており、正直少し不安を感じています。一般的に、二次面接の落ちる割合はどのくらいなのでしょうか？
一次面接と同じ心構えで臨んだらだめというのは理解しているので、具体的な不合格者の割合を聞いて覚悟しておきたいです。
具体的に受けている企業は、規模感はベンチャー企業、中小企業、大手企業、と幅広いです。受けている業界はメーカーですが、今後幅を広げる可能性はあります。
理念に共感するところを中心に受けており、幅広くなっているかと思います。
一般的なところと、上記の場合について教えていただけると非常にうれしいです。
- 2106
- 転職先が決まってから退職したいのですが、3ヶ月前は早すぎでしょうか？
- 先日、転職先が決まりましたが、今の会社にいつ退職を申し出るべきか悩んでいます。一般的には1ヶ月前が目安とされていますが、業務の引継ぎに時間がかかりそうなことや、これまでお世話になった感謝の気持ちから、3ヶ月前に伝えようと考えています。
ただ、3ヶ月も前に退職の意思を伝えるのは早すぎるのではないか、逆に気まずくなったり不都合が出たりしないかが気になっています。
上司にどのように説明すれば納得してもらいやすいのかも知りたいです。会社の反応や気をつけるべき点などを教えていただけると参考になります。
- 2107
- 一日の仕事が8時間って長すぎませんか？
- 今年の春新卒として入社しましたが、毎日8時間勤務をしていて、正直とても長く感じています。
仕事が終わる頃には心身ともに疲れ果ててしまい、自分の時間を持つ余裕はありません。
仕事を1日8時間、それを何十年も続けている人、本当に尊敬します。
もし今後8時間勤務がどうしても無理ということになれば、時短勤務とかパートやアルバイトに転身するしかないのでしょうか。
- 2108
- 就活の進め方にとても後悔しています。
- 自分の就活の進め方をとても後悔しています。
何とかなるだろうと楽観的に構えて夏から少しインターンを受けていたのですが、一つも受からず、そのままゆるいペースで就活を続けていました。
自己分析もしましたが、自分のことは自分が一番わかるだろうと思い、強みや弱みを考えたまでです。
就活が始まり、デベロッパーに惹かれたので大手5社ほど受けたのですが、倍率が高いのもあり内定はかなわず、急いで夏に応募があった会社の選考を受けました。
私は難関大学に通っており、周りの友人は大手への就職が決まった人がほとんどで、わたしも大手への入社は譲れず、絞って就活を進めました。
結果的に大手金融業界の営業職に内定をもらい、ほっとしましたが、いざ入社してみると、全然仕事ができず、営業への適性のなさを痛感し、毎日周りへの申し訳ない思い胸が苦しくなります。
そこで就活生の時、もっと自己分析をすればよかった、もっと早めに動き出せばよかった、もっと多くの業界を見ておくんだったと後悔が止まりません。
もう一度就活をやり直すことはできないので、本当にもったいないことをしてしまったのではないかと思っています。
具体的な悩みでなく恐縮ですが、就活への後悔を抱えているなか、どのように仕事や今後の人生に向き合っていけばよいかアドバイスをいただけると嬉しいです。
- 2109
- 会社を辞めたいのですが、どんな理由なら納得してもらえるでしょうか？
- 今、会社を辞めたいと考えています。ただ、その気持ちを上司に伝えるにあたって、どのような理由であれば納得してもらえるのかがわからず悩んでいます。
私自身は、今の仕事内容にやりがいを感じられないことや、職場の人間関係に少し疲れてしまっていることが背景にあります。
不満ばかりではないものの、それでも辞めたい気持ちは強く、自分でもきちんと整理して伝えたいと思っています。上司に伝える際に、どのような理由や伝え方であれば納得してもらいやすいのか、アドバイスをいただけると嬉しいです。
- 2110
- 人によって態度を変える上司のことを、会社に報告したいです。ですが、自分が悪者にならないか心配しています……。
- 職場に人によって態度を変える嫌な上司がいるので相談させてください。私ともう一人嫌な思いをしている人がいます。その上司は、お気に入りの人が何度失敗しても、笑いごとのように注意するだけです。
しかし、私が失敗して謝りにいくと笑ってなんかいないのに、「笑い事じゃねえんだよ！」とすごい剣幕で怒ってきて、理不尽過ぎて頭にきます。
他にもいろいろあり会社のパワハラ相談室に連絡しようか迷っていて、相談相手は会社の常務や部長などです。
ですが、その嫌な上司は仕事ができると上層部から気に入られてるうえに、話がうまいので結局私が悪いみたいにならないか心配しています……。
