看護師の数は圧倒的に女性が多いため、男性看護師は珍しく採用や職場で不利になるのではないかというイメージを持つ人もいるかもしれません。

しかし現在、男性看護師の人数や割合は増加傾向にあります。

実際の男性看護師の職場環境やキャリア、年収の実態はどうなっているのでしょうか。リアルなデータと専門家のアドバイスを交えて解説します。

※近年、ダイバーシティ＆インクルージョンやジェンダー尊重の考え方が重視されています。PORTキャリアも、就職・転職活動においてこれらを大切にしています。

本コンテンツで紹介するノウハウやマナーは、特定の価値観を押し付けるものではありません。あくまで情報や選択肢の一例として、ご自身の考えやスタイルに合うものを参考にしてください。

看護師とは

看護師は病院や施設などの幅広い現場で、医師や他職種と連携し患者の療養や医療処置を支える国家資格の仕事です。

やりがいと大変さを知っておくことで、働くイメージがより具体的になるため詳しく解説します。

やりがい

看護師の仕事はチームとして医師やリハビリ職などの多職種と連携し、最良のケアを導き出す司令塔としての役割も果たします。

また仕事のやりがいとして、大きく次の2つが挙げられます。

大変さ

看護師はやりがいが大きい一方で命を預かる現場ならではの緊張感や、夜勤を含むシフト勤務による体調管理の難しさなど、医療現場ならではの苦労もあります。

具体的には、以下のような2つの大変さが挙げられます。

看護師の男性割合

近年の医療現場での男性看護師の割合はどのように変化しているのでしょうか。

全体の労働市場との比較や正社員の割合、管理職への登用という視点からデータをまとめたので、参考にしてみましょう。

男性労働者の割合

看護師の男性割合は約8.7％にとどまり、全体としては女性が約91.3％を占める女性の多い職場環境です。

また全産業の男女の比率を見ると、働き手全体の男性割合は約54.7％となっており、2つを比較すると、看護現場の男性割合はまだ低い水準にあります。

しかし、厚生労働省の衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況によると、男性看護師の割合は2012年の約5.8％から2022年には約8.7％へと、過去10年間で約1.8倍に増加しています。

参考
全産業の労働者割合：令和４年就業構造基本調査　結果の概要（表3-1「男女、産業大分類別有業者数及び構成比」より算出）

看護師の労働者割合：令和4年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況　(表１ 就業保健師等の年次推移より算出)

※比較する引用データ元が違うため、実際の割合比較では若干の差異が生じている可能性があります。

男性正社員の割合

男性看護師の正社員割合は約92.1％と非常に高く、全産業で働く男性全体の割合約72.4％を大きく上回っている点が大きな特徴です。

女性看護師は出産や育児などのライフステージの変化で、パートなどへ切り替えるケースが多い一方、男性看護師は正社員として働き続ける傾向があり高い正社員率の理由となっています。

参考
看護師の男女正社員割合：衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況　表１ 就業保健師等の年次推移より算出

全産業の男女正社員割合：令和６年度雇用均等基本調査の結果　図１ 職種別正社員・正職員の男女比率より抜粋

※比較する引用データ元が違うため、実際の割合比較では若干の差異が生じている可能性があります。

男性管理職の割合

看護業界全体で見ると男性は少数派ですが、師長や主任などの管理職や役職者に占める男性の割合は、全体の人数に対して高めの傾向となっています。

全産業管理職の男性割合が74.3％であるのに対し、看護業界の管理職の男性割合は約20％です。

全体の男性割合が約8.7％であることを考えると、看護現場での男性の昇進や役職への着任率は高めと言えるでしょう。

参考
全産業の役職割合：令和６年度雇用均等基本調査結果の概要　第1表「男女及び職種別正社員・正職員割合」より算出

看護師の役職割合：「令和６年度雇用均等基本調査」結果　付属統計表 第8表「女性正社員比率階級別女性役職者割合」より抜粋

※比較する引用データ元が違うため、実際の割合比較では若干の差異が生じている可能性があります。

男性看護師の働きやすさ

実際に現場で働く際の働きやすさについて、勤続年数、年収、残業時間、現場で期待される役割の側面からデータを解説します。

平均勤続年数

男性看護師の平均勤続年数は10.2年となっており、働く男性全体の平均と比較すると少し短めの数値が出ます。

参考
全産業の勤続年数：
令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況「1 一般労働者の賃金 (月額)」より抜粋

看護師男性の勤続年数：
賃金構造基本統計調査一般_職種（小分類）より抜粋

※比較する引用データ元が違うため、実際の割合比較では若干の差異が生じている可能性があります。

年収

男性看護師の平均年収は約552万円となっており、働く男性全体の平均540万円や女性看護師の平均である約521万円を上回る結果となっています。

参考
男女別の年収：令和6年賃金構造基本統計調査　結果の概要より抜粋

平均残業時間

1カ月あたりの残業時間は男性看護師が8時間となっており、全産業男性の平均残業時間を下回っています。

数字では残業時間が少ないように見えますが、このデータを読み解く際には医療現場ならではの実態に注意する必要があります。

参考
全産業の残業時間：賃金構造基本統計調査 / 令和７年賃金構造基本統計調査 一般労働者 雇用形態別

看護師の残業時間：賃金構造基本統計調査一般_職種（小分類）DB 　より抜粋

期待される役割

医療の進歩や患者側のニーズの変化に対応するため、看護現場の男性看護師の活躍や期待される役割として、主に以下の4つの項目が挙げられています。

人手不足の解消のみだけではなく、現場の活性化や質の高いケアの提供に向けて男性看護師がどのような役割を期待されているのか詳しく解説します。

参考
厚生労働省：看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針
厚生労働省医政局：医師の勤務実態及び働き方の意向等に関する調査

男性看護師のキャリア例

ここでは男性看護師へのインタビューなどをもとに、男性看護師がどのようなキャリアを築いているのか実例を紹介します。

実際に看護師を選択した理由や、今後のキャリア形成の参考にしてみてください。

日本赤十字社

全国にネットワークを持ち、高度な急性期医療や災害救護活動の拠点となっている日本赤十字社では、救急外来や集中治療室などで男性看護師が期待されています。

また男性の育児休業取得を後押しする風土もあり、ライフステージの変化に合わせて長くキャリアを描ける環境が用意されています。

下記で男性看護師の実際のキャリア例を紹介します。

参考：日本赤十字社　松江赤十字病院　先輩看護師からのメッセージ

金町中央病院

二次救急から地域包括ケア、人工透析などの地域密着型の医療を提供する金町中央病院では、幅広い現場で男性看護師の活躍が期待されています。

残業時間の削減や風通しの良い職場づくりに力を入れており、性別にかかわらず実力を評価され管理職へとステップアップしやすい環境が整っています。

下記で男性看護師の実際のキャリア例を紹介します。

参考：金町中央病院　先輩看護師インタビュー

森山記念病院

脳神経外科などの急性期、救急医療に強みを持つ森山記念病院では、スピード感が求められる集中治療室などで男性看護師が活躍しています。

休日が多くワークライフバランスを保ちやすいだけでなく、フォロー体制や認定看護師などのスペシャリストを目指すサポート体制も充実しています。

下記で男性看護師の実際のキャリア例を紹介します。

参考：森山医会　インタビュー 男性看護師

男性看護師の実態を理解して自分に合う職場を見つけよう

男性看護師の割合はまだ少数派ですが、医療現場での需要と期待は確実に高まっています。

救急外来や集中治療室での対応力、精神科や整形外科などでの体力的なサポート、そして男性患者に対する同性ならではのデリケートなケアなど、男性の存在が求められる場面は多岐にわたります。

自身の興味ある分野や目指したい看護像を明確にしたうえで、気になる病院があれば積極的に見学や説明会に足を運んでみてください。

実際の活躍状況や風通しの良い風土があるかを自分の目で確かめることで、長くやりがいを持ってキャリアを築ける職場に出会えるはずです。