銀行への就職難易度は、都市銀行や地方銀行、信用金庫など種類によって異なりますが、メガバンクなどは最も難易度が高く、選考が早期に終了する傾向にあります。

志望理由を明確にし具体策を立てよう

そのため、インターンシップ（インターン）や募集期間など、採用フローをしっかりと把握し、計画的に準備を進めることが重要です。

また、「なぜその金融機関に行きたいのか」という志望理由を明確にすることも大切です。

漠然と金融業界を志望するのではなく、具体的な理由やこだわりを見つけることが、面接の通過率を高めるうえで重要となります。

難易度については、様々なサイトで情報が出ていますが、質問者の方が本当に知りたいのは、おそらく「どうすれば就職の合格率を高められるのか」という点だと思います。

一つ目安としてお伝えすると、メガバンクは確かにハードルが高めです。たとえば、2025年のリクナビ経由でのUFJへの応募では、400名の採用枠に対して、プレエントリーで3万人以上という数字が出ていました。プレエントリーなので、実際に面接に臨んだ人数はもっと少ないかもしれませんが、単純計算でそれくらいの競争率になるということです。

一方で、地方銀行や信用金庫などは、メガバンクとはまた状況が異なります。とはいえ、銀行という業界は人気のある職種なので、それなりの準備をして臨む必要があると考えてください。

安易な理由ではない明確な志望理由が重要

自分の合格率を高めるための対策としては、やはり専門的で少し特殊な業界であるため、「なぜ銀行なのか」を明確にすることが重要です。大学職員や公務員のときにも話しましたが、「給料が高いから」「安定しそうだから」といった安易な理由で応募しているのではないか、という疑念の目で見られます。

ですから、「いや、そうではない、私は本気なのだ」ということを伝える必要があります。なぜあえて銀行なのか、という理由を明確に話せるように準備しておきましょう。メガバンクではなく、地方銀行や信用金庫などでいうと、地元がキーワードになることが多いです。

「地元で長く働きたい」「地元の発展に貢献したい」といったフレーズもよく出てきます。しかし、そうすると「だったらほかの仕事もあるよね？」と企業側から問われることもあります。そこで、「いやいや、なぜ銀行なのか」ということをさらに明確に答えられるように準備できていれば、本気度が高いと評価され、合格率を高められるでしょう。