資格を取得するより考え方や過程が大事

就活において資格があると有利になりますかという質問はよく聞きますが、数カ月ほどの勉強で取得できる資格は、就活のアピール材料になるとあまり考えない方が良いでしょう。ですから優先順位は低くて良いと思います。

それよりも自己分析や企業分析、面接練習などに時間を投資した方が内定獲得の確率は上がります。

就活において資格をアピール材料として活かすコツは、その資格を持っていますということではなく、その資格をどうして取得しようと思ったのかの考え方や、取得のためにどのように計画をしたのか、その戦略をアピールすることです。

秘書検定はビジネスマナーを習得できることが強み

秘書検定取得は、就活に大いに役立ちます。

資格を保持していることが評価されるという点もありますが、それよりも、就活に必須であるビジネスマナーを習得できることが大きな強みになります。

秘書検定は、言葉遣い、電話の掛け方、メールの書き方、添え状の書き方、面接での立ち居振る舞いなど、就活に直結するスキルを多数、習得することができます。これらは、社会人にとって、一生もののスキルです。私も、秘書技能検定1級を取得しましたが、現在でも役に立っています。

3級からありますが、準1級にチャレンジすることをおすすめします。何故ならば、準1級には、面接試験があるからです。この対策をすることは、そのまま、就活の面接対策になります。

身だしなみ、挨拶、敬語、立ち居振る舞いなど、細かい点まで評価されますので、これに合格できれば、就活の場で大きな自信になるはず。ぜひ、準1級にチャレンジしてくださいね。