選択肢を見れば見るほど、そういった気持ちが湧き上がるのは自然なことです。曖昧ななかでも、特にどこにこだわっているのか、何を重視しているのか、何か一つはあるはずです。

それが何かは人によって異なりますが、そこを突き詰めて掘り下げていくことが大切です。

仕事内容が細かい作業をコツコツやることなのか、自由が保証されていることなのか、などといった働き方のこだわりから、自分に合う仕事を見つける切り口を探ってみましょう。

条件の裏にある本音を探求！感情も大切に！

たとえば「仕事に縛られず休みが取りたい」ということであれば、裏を返せば「自分の時間をコントロールしたい」「自由裁量で仕事を進めたい」ということかもしれません。マイクロマネジメントされずに任せてもらえる環境を求めている、というようにとらえ直すことができます。

条件面で気になることがあったとしても、なぜそう思うのかを考えることが大切です。もし興味の対象が複数あり一つに絞れないのであれば、いくつか比較検討したり、転職活動の場合は職場見学などを利用して実際に見てから判断したりするのも一つの方法です。

ワクワクすること、気持ちが前向きになること、時間を忘れて熱中できること、興味があることなどを思い出してみるのも良いと思います。それらから自分に合った仕事につながるかもしれません。

また、なぜ転職活動を始めたのか、その理由を掘り下げてみることで、「これだけは絶対に嫌だ」というものが見えてくることもあります。それを避けるというのも一つの考え方です。

自分に合った仕事を見つけるには、論理だけではなく、最終的には感情や感覚も大切にしてほしいと思います。

まず、20代ほどの人生経験のなかで、最初から自分に合った仕事を見つけること自体が、少し自分を過大評価しているのではないかと私は思います。

まだ社会人経験が浅いうちは、それはまだ自分に合った仕事に巡り合っていないだけで、あるいはもう少し厳しく言えば、自らの行動が足りていないだけかもしれません。

具体的な行動としては、仕事に限らずいろいろな経験をしてみることです。本を読む、いろいろな場所へ行ってみるなど、何でも構いません。

行動してみることでわからないことが見えてくることもある

何となく日常を過ごすのではなく、「こういうとき、自分はどう感じるのだろう」と少しアンテナを張って日々を過ごしていただきたいです。

やってみてつまらなかったとしても、それはそれで良いのです。その経験をメモし、「次はこうしてみよう」と少しずつ蓄積していくことが大切です。

この気付きこそ、まさに行動してみないとわからないことです。自己分析は立ち止まって振り返る作業ですが、そもそもの行動履歴が少ないと、「自分は何がやりたいのだろう」と悩んでしまうことが多いです。

何か違うことを試してみることから始めましょう。もし転職活動をしているのであれば、短期間でも良いので、今まで働いたことのないまったく違うジャンルの業界でアルバイトをしてみるのも有効です。

これらは、自分の懐の深さや経験の厚みを増すためにも役立ちます。すぐに就職しなければならないといった事情がないのであれば、そういった選択肢も持ってほしいと思います。