たとえば、私が以前ディーラーに勤務していた際に、2週間ほど学生の人を受け入れ、受付での対応やお茶出しといった業務を体験してもらったことがあります。

そのなかには、接客があまり得意ではないという学生もいました。そのような場合には、「自分の苦手な分野を克服する」ということを目標に掲げても良いかと思います。

逆に、その分野が得意なのであれば、「さらにスキルアップを目指す」といった目標も考えられます。

就活を意識しすぎず純粋な姿勢で学びにいこう

また、社会人としての基本的なスキルや考え方を学ぶ、あるいは普段あまり接することのない大人たちと接する機会を通じて、コミュニケーション能力を高めるといった目標も非常に有効です。

社内の人々だけでなく、もし顧客と接するような機会があれば、「相手の人との適切な距離感を学ぶ」というのも、大変良い経験になるでしょう。

就職活動のことだけを意識して、「自分をよく見せよう」という気持ちが強くなり過ぎると、かえって得られるものが少なくなってしまう場合があります。

私の経験からアドバイスすると、「純粋に体験をしに行く」という意識で臨むと、さまざまな発見や学びがあるでしょう。

具体的な業務スキルだけでなく、社会人としてのスキルや考え方を学ぶという目標も有効です。

経済産業省が提唱している社会人基礎力というものがあります。前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力など12の能力要素を示すものです。

これを参考に、たとえば、「前に踏み出す力に関連する〇〇を学ぶ」といった目標を設定するのも良いでしょう。

具体的でなくても目指したいことを目標にする

もし、具体的な目標が立てられない場合でも、「一つの物事を最後までやり遂げる力を身につけたい」「主体的に取り組む意識を高めたい」といった目標でもかまいません。

インターンにおいて、自分自身が目指したい目標を考えていきましょう。