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焦りやすいという短所は面接でどう伝えるべきですか?

自己分析で、短所は「焦りやすい」ことだと気付きました。時間に追われる状況や、目標達成を急ぐあまりミスをしてしまったり、周りの状況が見えなくなったりすることがあります。

面接でこの短所を伝える場合、ネガティブな印象にならないようにするにはどのように言うべきでしょうか?

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

キャリアコンサルタント/ヒトノビ代表

小関 珠緒

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焦りやすい短所をカバーする方法をセットで伝えよう

自分自身が「焦りやすい」という短所を自覚している点はすばらしいですね。

自分が焦りやすいタイプだとわかっているということは、その短所をおぎなうために、どのような工夫をしているかをセットで伝えることが重要です。たとえば、以下のようなものが考えられます。

・早めの準備を心掛けている
・時間にゆとりを持つようにしている
・俯瞰して物事を見るようにしている

具体的なエピソードで短所への工夫や改善を話そう

「焦りやすいのですが、そのためにこのような工夫をし、改善しました」といった具体的なエピソードを交えると、自己認識と対処能力を評価されます。

誰にでも短所はあり、大切なのはそれとどう向き合っているか、その努力する姿勢を見せることです。短所を伝えたうえで、自分自身を評価してもらえることを目指しましょう。

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2級キャリアコンサルティング技能士/キャリアコンサルタント

田中 絵巳

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焦りは真剣さの表れ! 向き合う姿勢を伝えて好印象を得よう

「焦りやすい」という言葉をそのまま使っても、その後の説明次第でマイナスな印象にはならないと思います。もし言い換えたい場合は、「緊張しやすい」といった表現も考えられます。

「焦りやすい」や「緊張しやすい」といった特性は、物事に真剣に向き合っているからこそ、早く成果に結び付けたいという意思の表れである可能性があります。

説明の際には、「真剣だからこそ早く決断を下したい」「真剣に取り組んでいるからこそ緊張してしまう」といったように、自身の状況を正直に伝えましょう。

最終的には「現在は落ち着いて行動するように心掛けている」など、改善に向けた取り組みを添えることで、リカバリーできるでしょう。

決断が早いという意味では強みにすることができる

スピード感が求められる業界では、「決断が早い」という点は良い側面として評価される可能性があります。

たとえば、裁量権が大きく、自分で判断して業務を進める必要があるベンチャー企業などが挙げられます。業種にかかわらず、自身で迅速に判断し行動する必要がある職務では、この特性が活かせるでしょう。

焦りやすい性格が強みとなることもあるため、そういった場所も探してみましょう。

こちらの記事では、短所をプラスに見せる秘策について解説しています。「焦りやすい」を伝える例文も紹介しているので、参考にしてみてください。

次の記事でも面接の印象を上げる短所の伝え方のコツを解説しています。どのように短所を伝えたらよいか迷っている人は、ぜひチェックしてみましょう。

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 (リーダーシップが強みの場合) 
私はリーダーシップを発揮できる人材です。学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。サークル長を務めていたフットボールサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携を取り切れていないことが問題でした。そこで、大学生側に掛け合い週に2回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声掛けを行いました。さらに週末明けに今週の活動の詳細をメンバーに配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の3倍まで伸ばすことができました。問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしていきたいと考えております。

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