9月卒業の場合、4月入社を目指す学生よりも、企業の採用スケジュールが多様であったり、求人数が限られていたりする可能性も考慮する必要があります。

そのため、できるだけ早期から情報収集を開始し、計画的に進めることが重要です。

具体的には、大学3年生の後半から4年生の初めにかけて、一般的な就職活動の開始時期に合わせて動き出すのが一つ目の目安となります。

自身の状況に合わせてスケジューリングすることも大切

そして、10月入社を積極的におこなっている企業の情報や、秋採用のスケジュールなどを個別にリサーチし、自身の卒業時期から逆算して、余裕を持ったスケジュールを組むようにしましょう。

もし、すでに卒業が間近に迫っているのであれば、迷わず今すぐにでも積極的に情報収集と応募活動を開始するべきです。

まだ時間に余裕があるのであれば、昨年度の秋採用の動向を調べたり、興味のある企業が過去に10月入社の実績があるかを確認したりするなど、早め早めの準備を心掛けてください。

9月卒業予定の就活はいつから動くべきかについて回答します。

日本も採用のあり方が多様化してきたとはいえ、依然として3月卒業を前提としたスケジュールが一般的です。

ただ、最近では9月卒業者向けの採用枠を設けている企業も増えてきています。

そのため、自分の興味のある企業の採用スケジュールを確認しておきましょう。

3月の卒業生と同じように就活を進めることで余裕を持って進められる

企業の採用選考に応募するタイミングは、基本的に企業の募集スケジュールに合わせる必要があります。

一方で、OB・OG訪問やインターンシップへの参加といった活動は、もっと早い段階から積極的におこなってもまったく問題ありません。むしろ、早ければ早いほど良いでしょう。

9月卒業だからといって活動開始を遅らせる必要はないため、3月卒業の学生と同様に、あるいはそれ以上に早め早めに情報収集や準備を始め、積極的に行動していくことが大切です。