面接中に面接官の人が笑ってくれたことがあり、それが良い兆候なのか、それとも何か不手際があったのかわからず、不安に思っているのですね。

面接の場で笑いが起きたということは、あなたの話にユーモアがあったり、面接官があなたに対して「親しみやすい」「一緒に働いたら楽しそうだ」といったポジティブな印象を抱いている可能性があります。

そうした印象を抱いたからこそ、場が和やかな雰囲気になったのではないでしょうか。基本的には悪い印象ではないと思います。

場の雰囲気に流されすぎないのがコツ！ 他の質問に対しては真摯に向き合おう

ただし、注意点としては、その「笑い」の印象があまりにも強すぎて、ほかの重要な質疑応答の内容が面接官の記憶から薄れてしまわないようにすることです。

笑いが起きた後もすぐに気持ちを切り替え、ほかの質問には真摯かつ的確に答えるなど、メリハリのある対応を心掛けるようにしましょう。

自身が話した内容に対して、面接官が良いリアクションとして笑ってくれたのであれば、基本的には心配する必要はありません。

面接で笑いが起きたとしても、ネガティブにとらえる必要はありません。

面接官も、応募者の本来の姿を引き出したいと考えているのです。

そのため、場を和ませるために笑ったり、緊張している応募者には少し砕けた質問をしたりすることもあります。

緊張をほぐし、本質を見抜くための工夫である可能性が高いでしょう。

緊張をほぐす工夫の可能性も！ 明るい雰囲気を一緒に作ろう

また、単純に面接官自身が場の雰囲気を良くしたいと思っている場合もあります。

いずれにしても、相手に嫌な印象を持っていれば笑うことはないので、良い兆候ととらえて良いでしょう。

応募者も一緒にニコッと笑って、場の空気を明るくするよう努めると良いと思います。