笑われた場合、この回答でポジティブな兆候である可能性を示唆しています。

面接で笑いが起きたとしても、ネガティブにとらえる必要はありません。

面接官も、応募者の本来の姿を引き出したいと考えています。

そのため、場を和ませるために笑ったり、緊張している応募者には少し砕けた質問をしたりすることもあります。

この機を活かして一緒に明るい雰囲気を作ろう

緊張をほぐし、本質を見抜くための工夫である可能性があります。

また、単純に面接官自身が場の雰囲気を良くしたいと思っている場合もあります。

いずれにしても、相手に嫌な印象を持っていれば笑うことはないので、良い兆候ととらえて良いでしょう。

応募者も一緒にニコッと笑って、場の空気を明るくするよう努めると良いでしょう。結果を過度に心配せず、前向きに待ちましょう。

まず、「笑われた」イコール「ネガティブな反応」というご自身の思い込みがあるかもしれないということに気づくことが大切です。

面接官の笑顔は、緊張をほぐしてリラックスさせるためのものだったかもしれませんし、「親しみを感じた」「ユニークで面白い」といったポジティブな感情の表れだった可能性も十分にあります。

相手の反応に敏感になっている自分を客観視しいたわろう

面接中に笑いが起きたこと自体は、選考結果に直接影響はありません。むしろ、場が和んだという意味で、プラスに働くことさえあります。

次に同じことがあっても、「大丈夫」と心の中で自分を落ち着かせましょう。

就職活動中は相手の些細な反応に敏感になりがちですが、まずはそんなデリケートになっている自身を客観視し、少し疲れているのかもしれないと、自分をいたわってあげてください。