「就活メンター」という制度は、大学のキャリアセンターなどで導入しているところが増えてきていると聞きます。

OB・OG交流会などで紹介してもらうケースや、外部の就活支援サービスやエージェントでメンターとのマッチングをおこなっているところもあるようです。

就職活動は不安になったり、これで良いのかと悩んだりすることが多いと思います。

そのような精神的に辛いときに相談できる、あまり年齢が離れていない先輩のような存在がメンターです。

大学や外部で探そう！ 安心感が力になる

アドバイスをもらえたり、話を聞いてもらったりするだけでも気持ちが楽になることがあります。

落ち着いて普段通りの力を出せるように、安心させてくれる存在と言えるでしょう。

もし興味があれば、調べてみても良いかもしれません。

ただ、学校によって積極的に取り入れているところと、そうでないところがあると思いますので、それぞれの学校の状況によるでしょう。

就活メンターとは、自身が話したことを丁寧に聞き、内容を整理してくれる存在だと理解するのが良いでしょう。

人は、誰かに話を聞いてもらい、自分の言葉で表現する（壁打ちする）なかで、自身の考えが整理され、納得感を得られるものです。

話しやすく的確にまとめてくれる人をメンターとして探そう

したがって、無料か有料かということよりも、自身が話した内容を的確にまとめてくれる人を探すことが重要です。

たとえば、キャリアコンサルタントの資格を持つ人は、傾聴や情報整理の訓練を受けているため、適任である場合があります。

また、信頼できる先輩などもメンターになりうるでしょう。

自身が話しやすく、かつ話を整理してくれる人は誰か、という視点で探してみてください。