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ChatGPTを使って就活するのはありですか?
ChatGPTでかなり良い感じの文章を作ってくれると思うのですが、これを就活に使うのはありでしょうか?
「こういう要素を入れて」って命令すればきれいな文章を作ってくれ、自分で考えるより全然良いのではないかと思っています。
とはいえ、他の人と同じような文章になってしまったり、書類選考は良くても面接のときにうまく説明できなくて良くない気もしています。
あと多くの書類を見ている企業の人からすれば、ChatGPTを使っているのってすぐわかりそうですよね。
企業の人から見て、ChatGPTを使って作成している書類って印象悪いですか?
どこまで頼って良いのか、どのような場面でどのように活用すれば良いのか、また使用上の注意点などもあれば伺いたいです。
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています
便利なツールは賢く使って就活を効率化しよう
結論からいうと、就職活動においてChatGPTをはじめとする生成AI(人工知能)は、非常に便利なツールです。特に、文章の構成を考えたり、言い回しを整えたり、別の表現を探したりするのにとても役立ちます。
自分の伝えたいポイントを整理したり、考えをまとめたりする手助けをしてもらうツールとしては、大変効果的といえるでしょう。
全部任せるのは逆効果! 最後は自分の言葉で語り自分らしさを守ろう
ただし、エントリーシート(ES)の作成などを丸ごと任せてしまうと、あなたらしさが失われるので注意が必要です。
最も怖いのは、面接で内容を深掘りされたときです。「それって具体的にどういうこと?」と聞かれて説明できないと、一気に印象が悪くなってしまいます。
ChatGPTを使うのは良いですが、その内容は必ず自分のなかで具体例を交えて説明できるように、しっかり準備しておく必要があります。
ChatGPTは補助的に! 自分の言葉で思いを伝えるのが成功のコツ
見抜かれることはないと思います。AI(人工知能)の精度は非常に上がっていますから。
しかし、それで書類選考を通過して面接に進んだ際に、提出した書類と本人の言動がともなわないと判断されたら困りますね。
自分の言葉で伝えることが自分を守る
また、自分で考えた文章ではないので、とっさにその内容について質問されたときに的確に答えられるかどうかが懸念されます。
一度頼ってしまうと、それに頼りきりになってしまう可能性もあるので、基本的には使わないほうが良いと思います。
就職活動は人柄を見られていますからこそ、きちんと自分の言葉で伝えることが大切です。
就活のさまざまな場面でAIが活用できます。以下の記事では就活でAIを活用できるシーンを解説しているので、効率的に対策を進めるためにもチェックしておきましょう。
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