一昔前は、これは不合格とは決して言えなかったです。最近は非常に少なくなってきてはいますが、過去には圧迫面接というものがありました。

事実、私が学生だった頃は「これは別に不合格じゃないよ」という教え方をされていたと思います。

しかし、現代ではこのような面接は不適切と言われ、企業側も意識している傾向が強いです。

近年のこのようなタイプの面接では、ストレス耐性などを測っているパターンが考えられるでしょう。

ただ、その企業がどういった意図でこのような面接をおこなったかによるため、不合格や合格は一概には言えません。

落ち込みすぎず次の選考に向けて前向きに振り返りをおこなおう

圧迫感のあった面接を受けた後は気分が落ち込みがちになりますが、最も良くないことはそのショックを引きずってしまうことです。

「最近にしては珍しいタイプの面接だったな。時代遅れの会社なのかも」くらいに受け止めて前向きにとらえていきましょう。

また、どのような質問をされていたかを振り返ることが大切です。自分の受け答えに問題がなかったか、答えられなかった質問はどのようなものだったのか、などを整理して、次の選考に活かしていきましょう。

面接において厳しい指摘を受けたとしても、それが必ずしも不合格を意味するわけではありません。

面接官は、応募者がどの程度深く物事を考えているのか、またプレッシャーのある状況下でどのように対応するのかを見極めるために、意図的に厳しい質問や指摘をすることがあります。

そのため、厳しい言葉をかけられたとしても、過度に落ち込む必要はありません。

前向きな振り返りが重要！ 自己分析をして次に活かしていこう

大切なのは、なぜそのような指摘をされたのか、そして今後どのように改善できるのかを前向きに振り返ることです。

今回の面接の結果にかかわらず、どの部分が不足していたのかを自己分析し、次に向けて準備を重ねていくことが、自身の成長へとつながる近道です。