グループワークは、必ずしも目立つ意見を言うことだけが評価される場ではありません。

熱心に話を聞く姿勢や、議論をまとめる役割、ほかのメンバーを支援する動きなど、さまざまな形で貢献することができ、それらは同様に評価されるべきものです。

もし「今回は貢献できなかった」と感じたとしても、落ち込む必要はありません。

次回からは、たとえば「小さな一言でも発言してみてみる」「ほかの人の意見を整理して言い換えてみてみる」「議論が脱線していないか方向性を確認する」といった、小さな貢献から意識してみるのはいかがでしょうか。

焦らずじっくり経験を積み重ねればいつしか自信がつく！

経験を重ねていくなかで、自身の得意なことや苦手なこと、いわゆる自分の性質をより深く理解できるようになるはずです。

そして、その性質に合わせて、グループワークのなかでどのように振る舞うのが適切なのか、徐々に学んでいくことができます。

自信というものは、一朝一夕につくものではありません。焦らず、じっくりと経験を積み重ねていくなかで、少しずつ育っていくものです。

失敗を過度に恐れることなく、一歩ずつ着実に前進していくことが大切です。そうすれば、きっと大丈夫です。

グループワークには、ファシリテーター、タイムキーパー、書記などさまざまな役割があります。

まずは自分が貢献できそうな役割をみつけ、次回は最初に「〇〇役をやります」と宣言してみましょう。

役割を明確にすることで、チームのなかで何をすべきかがわかり、活躍の場が生まれやすくなるからです。

失敗は成長のチャンス！ 次に活かす姿勢が大切になる

一度の失敗で「自分は無能だ」と決めつける必要はありません。むしろ、自分の課題が明確になったことは大きな成長の機会です。

なぜ貢献できなかったのかを振り返り、次に活かそうとする誠実な姿勢が、あなたを大きく成長させます。