厳しいフィードバックが多かったとのことですが、むしろ、あなたに期待しているからこそである可能性が高いです。

応募者に伸びしろを感じるから、あえて厳しい指摘をするのです。

「自分はまだまだ成長できる」というメッセージとして受け止め、ハングリー精神を持って次に活かしましょう。

フィードバックは宝物！ 素直な姿勢が成長を加速させる

厳しい意見を真摯に受け止めるのは、簡単なことではありません。しかし、それを素直に聞き入れ、改善しようとする誠実な姿勢こそが、成長の最大の原動力です。

フィードバックは、成長のためのプレゼントだと考えましょう。

面接のフィードバックで否定的な内容が多かったとしても、それが必ずしも不合格を意味するわけではありません。

企業が応募者の次への改善を期待しているからこそ、あえて改善点を具体的に伝えるケースも多くあります。

指摘は成長の種！ 素直に受け止め次に活かそう

大切なのは、指摘されたことを素直に受け止め、次の選考や面接の機会で具体的に改善しようと努めることです。

フィードバックは成長のための貴重な材料ととらえ、自身の伸びしろを見つけることができたと前向きに受け止めましょう。