飽き性で仕事が続かないということは、裏を返せば何かにすぐ興味を持って飛びつける人ということです。

その反面「やってみたら少し違った」ということで辞めてしまう可能性もあります。このような人は、まず「自分は、飽き性で仕事が続かない」と決めつけることをやめましょう。

自己分析で関心の種を特定しよう！ 多様な経験も強みになる

自分がどんな人間なのかを深く自己分析することがおすすめです。自分自身を深く掘り下げて自己分析することで、飽きてしまう傾向や惹かれるポイントに、何らかの共通点が見えてくる可能性があります。

そうすることで、自分が本当にやりたい仕事や目指すべきところが見えてきて、モチベーションを維持しやすくなると言えます。

私自身もこれまでにいくつかの業界を経験してきました。業界を変えることで得られるプラスの面もあり、それを自分の強みとして将来に活かしていくという生き方も、一つの選択だと考えます。

飽き性というのは、裏を返せば「好奇心旺盛で、さまざまなことに興味を持てる」という長所でもあります。だからこそ、その特性を活かせる仕事を選ぶのが最適です。

たとえば、毎日同じことの繰り返しではない「変化の多い仕事」が向いています。

具体的には、日々違う顧客と接する営業職や接客販売職、毎回新しいものを生み出すデザイナーやライターなどのクリエイティブ職、常に新しい企画に携われるイベント関連の仕事などが挙げられます。

また、決まった業務がほとんどないスタートアップ企業や、行くところも出会う人も毎回違うツアーコンダクターのような仕事も刺激が多く、飽きずに続けられる可能性が高いです。

仕事に工夫を取り入れてモチベーションを保つことも必要

一方で、どのような仕事でも、自分なりに「もっと良くするにはどうすればいいか」と工夫を重ねることで、飽きずに成長していく姿勢を持つことも大切だと覚えておきましょう。

新しいアイデアや改善策を考えることで、日々の業務に変化が生まれ、飽きを防げることもあります。