OB・OG訪問をオンラインでおこなう場合、対面と異なる流れとしては、企業側にオンラインでの訪問ができるかどうかを確認することですね。

企業側がオンライン訪問を受け付けている場合は、対面と同じようにOB・OGの紹介や時間調整の連絡があります。その後は、Zoomなどのオンラインツールを利用して訪問をおこなう、といった流れです。

質問の質を高めて有意義な時間にしよう！

オンラインでのOB・OG訪問をおこなう際は、訪問の目的を明確にすることがもっとも重要になります。

「なぜそのOB、またはOGに会いに来たのか」という理由を明確に伝えられるように準備しておきましょう。訪問の目的がはっきりしていれば、聞きたいことや準備すべきこともおのずと見えてきます。

知りたいことに対して「なぜ？」と深く掘り下げていくことで、有意義な時間にできるのです。

オンラインでOB・OG訪問をする場合は、オンライン特有の準備をしっかりおこなうことが成功の鍵となります。

まず大学のキャリアセンターなどを通じて訪問のアポイントを取り、日程調整をしましょう。次に、使用するオンライン会議のツールを確認し、アカウントなどを作成します。

特に、マイクやカメラの動作確認は前日までには済ませておくと、当日に慌てずに済みますよ。

訪問後のお礼メールも忘れずに！ 丁寧な対応で印象アップ

当日は自己紹介の後、事前に準備した質問を中心に話を聞いていきましょう。

そして訪問が終わったら、当日か遅くとも翌日までには、お礼のメールを必ず送るようにしてくださいね。