仕事を覚えようとしたら参加すべきですが、義務ではないので参加しないこともありです。最後に書かれていることが全てですが、参加しないと後れを取る、というのは当然ですよね。参加する人たちは差をつけたいから早く仕事を覚えたいわけですから。

ただ長い目で見れば内定アルバイトでの差はわずかなもので、むしろ若いうちの働きやすさ、馴染みやすさにかかわってくるものです。

あなたがそんな小さな差を意識しないでマイペースでやっていける人なら、また、内定アルバイトに参加した人たちが入社時にすでに会社になじんでいても別に気にならないなら、参加しなくてもいいのではないかと思います。

結論から言うと「どちらでもよい」です。判断基準は自分がそこで内定者アルバイトをやりたいと思えるかどうかです。

企業として内定者アルバイトを案内する理由は、入社前に会社や仕事のこと、社内の人間のことを知ってもらい、仕事に早く慣れてすぐに活躍してもらいたい、離職率を下げたい、などの理由からです。

参加した場合のメリットとしては、社内の雰囲気や、仕事内容の一部を知ることができる。社内の人との人間関係を築くことができるなどです。参加しないデメリットとしては、入社した段階でアルバイトに参加していた人と比べ、いろいろと初めてのことが多く、若干遅れをとっているような気がするということです。

ただし、内定者アルバイトに参加していた間に経験したことや身につけたことが、その後のキャリアにとって決定的な要素になるかというとそんなことはありません。

結局その後の仕事の中でどれだけ成果を上げ続けるかが重要なのです。学生の間に自分のやりたいことをやり切って入社後にバリバリ頑張るということでもいいと思います。

逆に少しでも早く活躍したいと思うのであれば参加したことで得られるものもたくさんありますので、そういう思いがある人にはおすすめです。

繰り返しになりますが、内定者アルバイトへの参加は結局自分の思いに従って参加するのがいいと思います。いやいや参加しても結局いいものは得られません。