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社長面接でその場で内定が出たらどうすれば良いですか?
今度、ありがたいことに第一志望の企業の社長面接を受けることになりました。最終面接ということで、とても緊張しています。そんな中、先日SNSを見ていて「社長面接だとその場で内定が出ることもある」という書き込みを見かけました。
もしそれが本当なら嬉しいのですが、実際にそういったことはあり得るのでしょうか?
ただ、その場で内定を出してもらえる可能性に期待する気持ちはありつつ、即決で内定を出すような会社は人員不足でブラックなのではといったことも考えてしまっています。
社長面接でその場で内定が出ることについて、皆さんのご意見や本当に内定を受けるべき企業なのかを見極める方法などをお聞きしたいです。
また、今回の企業は第一志望なのでもしよければ教えていただきたいのですが、社長面接でその場で内定をもらえるようなアピールをするコツなどはありますか?
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています
社長面接で即日内定が出たときはどう判断するべきか
自分がその企業で働きたい熱意、そしてそこで活かせる自分の強みを存分に伝えてください。
社長面接の際は社長の想い、経営者としての立場を考え、社会のなかでのその企業の立ち位置、価値を踏まえた自分の将来ビジョンまで語れると良いですね。
また抽象的なことだけでなく、そのためには仕事ではどんなことが必要か、現在の課題は何か、自分なりに具体的な解決策を提案することができると信頼性も増すでしょう。
実際に社長面接で内定を出す企業はあります。社長は今まで何人もの人を見てきているので、面接でのやり取りでぜひ働いて欲しいと判断したら内定を出します。
それまでの面接でほかの社員も合格を出してきているので社長面接ですぐ内定を出すことは私は特に問題はないと思います。
違和感の有無と就活全体のやり取りを振り返って見極めよう
内定を受けるべき企業なのかどうかを見極めるのはこれといった方法はないのですが、自分が今まで就活でかかわるなかでやり取りに違和感や疑問点、不快に思ったことが無いようでしたら受けても大丈夫だと考えます。
いくつも内定をもらってるようだったらそれぞれの会社の特徴や条件を比較し、自分の軸に合っているのはどの会社かじっくり考えて決断してください。
社長面接で即内定が出ても焦らず冷静に対応しよう
社長面接、いよいよ最終段階ですね。ドキドキする気持ち、すごくよくわかります。
さて、ご質問の「その場で内定が出ることがあるのか?」ですが、実際にあります。
特に中小企業やベンチャー企業では、社長が採用権限を持っていて、面接中に「ぜひうちに来てほしい!」と熱意を伝えるケースもあります。
でも、即内定=ブラック企業というわけではありません。むしろスピーディーな意思決定ができる会社とも言えます。
感謝を伝えたうえでしっかり見極める時間をもらおう
とはいえ、内定をもらった瞬間に即答する必要はありません。
「ありがとうございます。大切な決断なので、数日お時間をいただけますか?」と伝えればOKです。冷静に会社のビジョンや働く環境が自分に合うかを見極めましょう。
社長面接で好印象を与えるコツは、この会社で実現したいことと社長の思いや理念に共感している点を自分の言葉で伝えること。
社長はビジョンに共感し、ともに未来をつくれる仲間を探しています。緊張しすぎず、あなたらしさを大切に臨んでくださいね。
少しの準備が、大きな自信につながりますよ! 応援しています!
社長面接で出題される可能性が高い質問や対策方法などは以下の記事で解説しています。社長面接を控えている人は、事前にチェックしておきましょう。
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