チームワーク力を自己PRで伝える際は、自分がチームのなかで特に注力し、結果を残せた経験を題材にすることが有効です。面接官が評価するのは、チームで直面した課題に対し、あなたがどのように解決に尽力したかという点です。

その過程で起きた困難をどう乗り越え、チームワークを構築できたのか、具体的なエピソードとして語れるように準備しましょう。

あなたの働きぶりを具体的にイメージさせよう！

面接官は、あなたの話すエピソードから、入社後の働きぶりを具体的にイメージしようとしています。たとえば、困難に直面したとき、一人で突き進むタイプか、周囲を巻き込み協力できるタイプか、あるいはリーダーシップを発揮して人を動かすタイプか、といった行動特性をみています。

単に「チームワークを大切にした」と述べるだけでなく、課題解決のプロセスを具体的に語ることで、あなたの「再現性」、つまり入社後も同様に活躍できるという説得力が高まるのです。

やはり、まずは具体的なエピソードから入るのが良いでしょう。チームワーク力があると感じているのは、きっと何らかの経験があるからだと思います。その経験を改めて振り返ってみてください。

入社後の活躍をイメージができるかどうか

そのエピソードのなかで、どのような力を駆使して課題を解決したのか、目標達成にどのように貢献したのかを具体的に説明しましょう。皆でどのような役割分担をしたのか、自分の力がどのように他のメンバーの力と噛み合って最終的な目標達成につなげるのか、といった流れや工夫した点を具体的に伝えてください。

そうすることで、「最終的にチームワークが得意である」「チームワークができる」といった抽象的な表現にならずに済みます。

また、その経験が入社後の仕事でどのように活かせるのかをイメージしてもらえるようにつなげることも大切です。

たとえば、チームで戦略を立てて成功したエピソードがあれば、「仕事上も同様の場面があると思います」と話すとよいでしょう。