具体的な倍率は分かりませんが、おそらく何千人募集して数人採用というレベルの非常に高い難易度だと思います。

スポーツが好きであることや、スポーツを続けてきたことはアピールポイントにはなりますが、その事実だけでは不十分です。

なぜ続けてきたのか、どんなことを乗り越えてきたのか、そしてそれを仕事にどう活かしたいのか、といった部分まで深掘りする必要があります。

志望企業を徹底分析！ 納得のいく志望動機を作ろう

また、スポーツメーカーといってもさまざまなので、「なぜそのメーカーでなければならないのか」という企業研究も徹底的におこなわなければなりません。

業界研究、企業研究、自己分析をかなり深くおこなう必要があるでしょう。

そして、メーカーには製造、広報、商品開発、マーケティングなど多岐にわたる職種があります。「そのメーカーに入って、どのような仕事をしたいのか」を明確にすることが重要です。

ただその会社に入りたいだけという薄い志望動機にならないよう、どのような職種があるのかを調べたうえで、自身の何を活かせるかをアピールできると良いでしょう。

スポーツメーカーへの就職は、特に大手企業では非常に高い競争率を誇ります。採用人数が少ない一方で、プレエントリーは数万人に及ぶといわれるほどの人気業界です。

サッカー経験などのスポーツ経験は有利にはたらくものの、それ以上にマーケティング力、営業力、コミュニケーション力が重視される傾向にあります。

特に商品企画や販売促進の分野では、顧客視点や論理的思考力が求められます。

チームとの連携、販売店や選手との関係構築のためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。また、外資系や海外展開のある企業では、英語力も大きな強みとなります。

入念に準備！ 幅広く企業を調べて目指す理由を示そう

スポーツメーカーを志望する際は、「単にスポーツが好きだから」という理由だけでなく、「なぜその企業なのか」「どう貢献できるのか」を具体的に深掘りし、志望動機を明確にしましょう。

エントリーシート（ES）や面接対策は徹底しておこない、特に人気企業では書類選考での絞り込みが多いため、ガクチカや自己PRに力を入れることが重要です。

インターンシップへの応募やOB・OG訪問も積極的に経験し、大手だけでなく中小企業も視野に入れて広く応募していくことが、内定への道を拓きます。