人とかかわる仕事の楽しさは、人それぞれ異なります。

たとえば、新しい人との対話を通じて人脈が広がったり、有益な情報が得られたりすることに喜びを感じる人もいるでしょう。また、接客業のように顧客から直接感謝の言葉をいただくことに、やりがいを見出す人もいます。

自分自身が「人とかかわること」の、どのような側面に魅力を感じるのかを考えることが、仕事選びの重要なポイントです。

困難にもやりがいがある！ 大変さも理解して仕事を選ぼう

もちろん、人とかかわる仕事には大変さやストレスといった側面も存在します。自分と100％合う人はいないので、ときには意見の相違なども生まれるでしょう。

そうした困難をどう乗り越えていくかが課題となりますが、その過程にこそ成長があります。楽しさだけでなく、大変な面もふまえたうえで、さまざまな仕事を見ていくことが大切です。

人とかかわる仕事の楽しさの核心は、「自分の働きかけによって、相手にポジティブな変化が生まれたことを直接感じられる手応え」にあるといえるでしょう。

たとえば、営業で顧客が抱える課題を解決する提案が受け入れられ、契約が成立した瞬間を共に喜ぶことができます。

また、教育関連の職務であれば、生徒や後輩の成長を間近で見届けたり、感謝の言葉を直接受け取ったりする際の達成感は、大きなモチベーションの源となります。

他者の成功を自分事のように喜べるかで適性を見極めよう

一方で、人と深くかかわる仕事は、自身の感情をコントロールすることが求められる「感情労働」としての側面も持ち合わせています。そのため、ストレスも生じやすいという事実は理解しておく必要があります。

長くこの種の仕事で活躍するためには、オンオフの切り替えや共感疲労への対処スキルが欠かせません。

自身がこの種の仕事に向いているかを見極めるコツは、「他者の成功を、まるで自分事のように心から喜べた経験があるか」を過去から振り返ってみることです。そこにワクワクする感覚があれば、適性は高いといえるでしょう。