ポジティブな性格を自己PRでアピールする際、他の学生と差別化する方法はいくつかあります。重要なのは、単にポジティブであるという点を強調するだけでなく、その性格がどのように具体的な成果や状況改善につながったかを示すことです。

差別化ポイント①｜具体的なエピソードを伝える

ポジティブな性格がどのように状況改善や問題解決に役立ったかを示す具体的なエピソードを共有します。たとえば、プロジェクトの中で困難や課題が生じたときに、ポジティブな姿勢がどのように周囲に影響を与えたかを説明します。

差別化ポイント②｜成果への結びつきを伝える

ポジティブな姿勢がどのようにして成果や改善につながったかを強調します。自らのポジティブさによって課題解決に繋がったことを具体的な数値や分かりやすい指標を用いて伝えることで、差別化するだけでなく説得力も増幅させることができます。

差別化ポイント③｜他者に与えた影響を伝える

自分のポジティブな姿勢が他のチームメンバーやプロジェクトにどのようにプラスの影響を与えたかを示します。これにより、単なる個人的な特性ではなく、チームや組織に対する貢献度をアピールできます。

例文を参考に差別化のコツを押さえよう

「私の最大の強みは、どんな状況でもポジティブな視点を持つことです。たとえば、大学時代のグループプロジェクトで予期せぬ問題に直面した際、私のポジティブな姿勢がチームの士気を高め、新しいアイデアを生み出すきっかけとなりました。この経験から、ポジティブな思考が困難な状況を乗り越え、チーム全体の成果に貢献する力になると確信しています。」

このように、自己PRではポジティブな性格を単なる特性としてではなく、具体的な成果や影響に結びつけることで、他の候補者との差別化を図ることができます。

ポジティブさというのは、「前向き」や「プラス思考」などと言い換えることもできます。誰もが諦めるような状況でも可能性を信じて頑張ったこと、できそうにないことにチャレンジしたこと、落ち込みそうなときに元気を出して動いたことなど、いずれもこのテーマにつなげることができるでしょう。

例文は記事の中でたくさん提示されているのでそちらを参考にしてくださいね。

個人的なエピソードをなるべく詳しく伝えることが大切

個人的な体験は具体的に書いたり話したりすれば必ずオリジナルなものになります。ただ単に「頑張りました」や「克服しました」とまとめてしまうと誰でも言えることになってしまいます。

自分がそのときどのように感じ、どう考えて、どんな行動をしたか、というように肉付けをしてみてください。

「ポジティブさ」は身にまとう印象でも与えられる

あなたが「ポジティブ」であるかどうかは、PRの内容以上に、直接会ったときの印象で人事が五感で感じる要素でもあります。言語化されない情報のやり取りを「ノンバーバル・コミュニケーション」と言いますが、その中であなたの印象や行動がPRの内容と矛盾していないことが大切です。