Webテストでの不正が発覚すれば、内定は取り消しになる可能性があります。会社が指定した方法で選考を経ていないため、内定取り消しになる理由としては十分です。

ネット上で「替え玉受験やカンニングなど不正受験なんてこれまでもあった」という意見を見るかもしれません。

しかし新型コロナウイルス感染症の影響を経て、オンラインでの会議や面接、イベントなど、さまざまな分野でオンラインの活用がいっそう発達しました。 そんな中でWebテストに関しても不正防止技術が向上しているのです。

たとえばWebカメラを用いた受験だと、受験者の目線が不自然な方向に動いているのをAI（人工知能）が感知する機能があるのです。

Webカメラを使っていなくても、正答率が不自然に高い、回答時間が長い（ネットで検索しながら回答すると時間がかかる）、短い（他人と協力したりカンニングすると短くなる）などの理由で目を付けられることはありえます。

2022年にはWebテスト代行を依頼され不正に受験した人が逮捕され、代行受験を依頼した大学生も書類送検されました。

このようなリスクを負ってまで不正受験をするかどうかを考えると、個人的には絶対にやめるべきだと思っています。

Webテストが高得点でも面接対策を疎かにすると選考通過は難しい

Webテストは選考過程の一つであり、多くの企業においてWebテストより面接を重視しています。いくらWebテストで良い点を取ったとしても、面接がボロボロであれば内定を獲得できません。

このことを考えると、Webテストを不正受験して良い点をとっても、必ずしも内定を獲得できるわけではないので、負うリスクに対するリターンが小さすぎます。

キャリアのスタートという人生の大事なタイミングで、このようなハイリスク・ローリターンの賭けに挑戦するかを改めて考えてみてください。

Webテストの不正がバレた場合、内定取り消しになる可能性は大いにあります。刑法・民法上の罪に該当し、「Webテスト代行業者」が逮捕された事例もあったほどです。

企業がWebテストをおこなう目的は、応募者に対する意地悪ではなく、業務遂行に必要な能力適性を知ることです。数学力が必要な仕事では数学の試験を、高い文章読解力や国語力が必要な仕事では、言語能力を測る試験を実施しています。

そのため、「不正をしてでも内定を得られれば、幸せで充実した人生が待っている」ということはありません。自分の能力や適性に合わない仕事をすることになり、任された仕事ができないという事態を招き兼ねないのです。

そして、会社からの評価が低くなり、人間関係の不和が生じるなど、デメリットの方が大きくなってしまいます。Webテストで一時的に「不正がバレなきゃいいや」という話ではありません。

不正をしなくてはならない状況なら選考を受ける企業を絞ろう

働き出してからの人生の方が長く、不正という短絡的行動は「幸せに、健やかに働き続ける」という考えと相反してしまいます。

就活スケジュールが忙しすぎて、不正をしないとスケジュールがこなしきれないというなら、応募先を絞り込む努力の方がおすすめです。