土日休みかつ定時で帰れる職種は多くの業界に存在します。メーカー、公務員（一部、地域の行事などで出勤がある場合もあります）銀行、大学職員、事務職などは土日休みが多い傾向にあります。

異動により条件が変わる可能性があることには注意しよう

ただし部署によってはイベントなどで土日に出勤が必要な場合もあります。

また企業に所属する以上ジョブ型採用が増えてきたとはいえ、部署異動の可能性はあります。

入社後に部署異動の可能性があるかも確認しておくと「こんなはずではなかった」という事態を防げます。

土日休みで定時退社が実現しやすい仕事も十分にあると思います。

業界でいうとカレンダーどおりに動くことが多いメーカーや製造業、官公庁や自治体、学校法人などが挙げられます。これらの組織の事務職（総務、経理、人事など）は、比較的定時で退社しやすいでしょう。

非営利である社団法人やNPOなども、無理な残業やノルマが少ない傾向にあります。

求人票の具体的な数字をチェックしよう

またIT・Web系でもフレックス制度や在宅勤務が整っている企業では、自身の裁量で勤務時間を調整しやすい場合があります。物流会社の倉庫管理や、金融業界の事務センターなども、シフト制で時間がきっちり決まっていることが多いです。

求人票を見る際は「年間休日120日以上」や「有給取得率〇%」など、具体的な数字が記載されているかを確認することが大切です。

やりがいなどの曖昧な言葉に頼らず、面接で直接確認する勇気を持ちましょう。