年収1000万円を目指したいのですね。いつまでにという目標次第なのですが、ざっくり言うと到達のしやすさは主に下記の3つで決まります。

・職種起因：専門性の希少性

・業界起因：業界にお金が回っているか

・成果起因：成果が売上に直結する度合い

業界や会社自身のスキルや成果など、複合的な要因で決まるということですね。

ただこのなかでも特に大きいのは「業界要因」とそれに紐づく、業界内での評価構造になります。理系からのルートとしての王道としては下記の６つの業界があります。

①外資コンサル／戦略・IT（30代前半〜中盤で到達する事例もあります。コンサルやITは理系からでも就職実績は多数あります）

②金融（営業職ではなく、アクチュアリなど専門職のイメージです）

③外資ITのソフトウェア営業・クラウドSA（成果連動で早期到達する事例もあります）

④製薬（MR/メディカル本部、R&D管理職など、薬学関連の知識があれば十分に可能性はあります）

⑤半導体・AI（人工知能）などの先端開発や研究所（管理職・フェロー級などであれば早期到達する事例もあります）

⑥投資・データサイエンス（クオンツなど、理系の知識を活かせる高給取りなポジションはあります）

今から給料を上げるための取り組みもしておこう

大学院進学は研究・R&D志望なら有利に働きます。

今からより給料を上げるためには英語の学習をして、ビジネスレベルに高めておきましょう。外資に就職しやすくなります。また、データ解析（Python/SQL）などの勉強を進めておくことも有効です。

事業理解、特に職種ごとの給与の支払われるロジックについて理解を深め、発表・交渉力 などを鍛え、論文・特許・プロダクト・売上貢献などの成果の可視化をしておきましょう。

年収1000万円をどのくらいのスピードで達成したいかによります。

もし20代や30代といった若いうちに達成したいのであれば、戦略コンサルタントや投資銀行などが代表的な選択肢になるかと思います。

成果が給与に大きく反映されるため、早期の高年収が期待できます。

一方で時間をかけて安定的に達成したいのであれば、インフラ系などの大手企業で着実にキャリアを積んでいく道もあります。

企業研究がカギ！ 正当評価してくれる会社を見つけよう

いずれにせよ重要なのは、職業名で選ぶというよりは「若手の実績を正当に評価し、高い報酬を支払う体制作りができているか」という視点で徹底的に企業研究をおこなうことです。