正直なところ、何かしらの形で「折り合い」をつけて就職先を決めている人は多いと思います。

親御さんなど、周りの人からの「妥協するな」というアドバイスは、あなたの将来を心から案じての言葉であり、とてもありがたいことです。ただ、その言葉がプレッシャーになってしまうお気持ちもよくわかります。

ここで大切なのは、ご自身にとって「妥協」とは何を指すのかを明確にすることです。

働きがい、収入、仕事内容、勤務地など、あなたが企業に求める希望条件をすべて書き出してみてください。そのうえで、「これだけは絶対に譲れない」という条件と、「この条件は満たせなくても受け入れられる」という条件に優先順位をつけてみましょう。

自分なりの合格ラインを見つけておこう

すべての希望を100%満たす企業に出会うのは、非常に難しいのが現実です。

たとえば、「希望条件4つのうち3つを満たしていればOK」というように、ご自身なりの合格ラインを設定することは、決して安易な妥協ではありません。それは、現実を見すえたうえでの、前向きな折り合いの付け方です。

もし、どうしても譲れない気持ちが強いのであれば、ご自身が後悔しないタイミングまで活動を続けるべきです。しかし、ご自身で設定した合格ラインをクリアしているのであれば、それは妥協ではなく、納得のいく決断といえるのではないでしょうか。

周りの人の意見に流されるのではなく、ご自身が何を大切にしたいのかを基準に、判断することが何よりも重要です。

まず、ご両親がなぜ「妥協するのか」というのか、その真意はご両親に直接聞くしかありません。親の考えは親にしかわからないからです。

それよりも大切なのは、ご自身の中で「妥協」と「納得」の違いを明確に定義することです。就職活動において「絶対に譲れない大切な価値観（キャリアアンカー）」を無視して決めることを「妥協」といいます。この「妥協」は、入社後に長続きしない可能性が高いため、避けるべきです。

納得感を大切に！ 周囲の声は参考程度に

一方で、その「絶対に譲れない大切な価値観」さえ満たされていれば、その他の二次的な項目は我慢できる、と判断することを「納得」といいます。

就職活動は非常に主観的なものです。ご自身の中で「絶対に譲れない価値観は確保できているから、これで納得している」と胸を張れるのであれば、周囲が何といおうと気にする必要はありません。そのためにも、ご自身が何を絶対に譲れないのかを明確にしておくことが、判断の助けになります。