文系学生の就職活動は、これまでは大学3年の夏から4年の春にかけてが最も忙しくなる時期と言われてきました。しかし、ここ2～3年で早期化が顕著になり、2年生の2～3月から動き出している学生や企業が非常に増えています。

大学3年の4月～6月は夏インターンの応募がピークを迎えます。そのため、3年生から始めた場合、間に合わずにエントリーシート（ES）が全部落とされたり、面接で通過できないなどの学生を毎年多く見かけます。

早期化に備えるなら準備はできるだけ前倒しに始めるべき

そして早ければ8月～10月頃に早期内定が出されます。ひと昔前は外資系やコンサル、ベンチャー企業だけがこの時期に内定を出していましたが、今では日系大手メーカーやメガバンクといった企業までもが年内に早期内定を出しています。

その後は、10月～12月は冬インターンのピーク、年明けはテストや早期選考で忙しくなり、3月に本選考解禁となり、夏や冬で結果を残せていない人は最後のチャンスとして非常に忙しくなります。

スムーズに就活を進めていくためにも、早い段階から準備すること、そして就活は上記のような情報戦でもあるため、就活塾やOB・OG訪問、キャリアセンターなどを利用しながら、さまざまな人を巻き込んで個人戦でなく団体戦で戦うことが大切です。

文系がいちばん忙しくなる山は3つあります。

第一の山は3年夏～秋のインターン期で、エントリーやエントリーシート（ES）、適性検査の練習が重なります。

第二の山は冬の早期選考（12～2月）で、面談・座談会・一次面接が平日夕方に入りやすい時期です。

第三の山が本選考のピークで、ES解禁前後（2～3月）に大量提出、4～6月は面接が連日入ります。

3年春から土台づくりを始めよう！

そこから逆算すると、3年春は必修科目を固めつつ「就活で動ける時間」を平日午後に確保しておくこと、3年夏前までに自己分析とガクチカの骨子を作っておくこと。この2つをしておくと楽です。

秋は「志望3業界を仮決め」×「3社応募企業を決める」で深掘りを始めましょう。冬はキャリアセンターなどを活用し、面接練習を月2回程度はルーティン化。 4年の6月以降も追加募集や秋採用は続くので、焦りすぎず。

スケジュール管理も重要になってくるので、締切カレンダー（企業ごとのES締め切りなどを自身のカレンダーやアプリなどで管理する）、進捗表（応募→面接→最終の進捗が企業ごとにみれるように管理する）この2つで全体を管理すれば、学業との両立がぐっと現実的になります。