最近は就職活動で「服装自由」や「私服OK」と案内される面接が増えています。

スーツ指定が減った分どこまでカジュアルにしていいのか、カーディガンのボタンは閉めるべきかと迷う人が多くなってきています。

以前私が支援したNさん（事務職志望・20代前半）もまさに同じ悩みを抱えていました。淡いグレーのカーディガンをすべて留めていたところ、姿勢を正すと胸元が詰まって見えやや堅い印象が出てしまいました。

そこで一番上のボタンを外して自然なVラインに整えるよう助言したところ、表情が柔らぎ面接官からも落ち着いた印象だと面接は好評価でした。

カーディガンはボタンの開け方で印象が変わります。すべて留めると誠実で真面目な印象とはなりますが、少し堅く見えることもあります。

逆に全開にしてしまうとリラックス感は出せますが、面接ではだらしなく見えるおそれがあります。

このことから上から1～2個外してそこから下を留めておくと、きちんと感と自然さのバランスが取れます。

企業文化にもよる！ 企業サイトなどで雰囲気をチェックしておこう

また企業文化も参考となります。ITやベンチャーでは比較的カジュアルが許される一方で金融や行政、メーカーなどでは落ち着いた装いが好まれます。判断が難しい場合は、企業のWEBサイトや社員の写真を見て雰囲気をつかむと安心です。

素材や色も印象を左右します。シワのない薄手の黒、紺、ベージュなどを選べば清潔で穏やかな雰囲気を保てます。

最後に大切なのは、服装よりも清潔感と姿勢です。自然に胸元が開き背筋を伸ばした着こなしを心がければ、誠実で話しやすい印象を与えることができます。

どのようなカーディガンか（ダボっとしているか、ビジネス寄りか）にもよります。

重要なのは、中に着るものとのバランスです。

リボン付きのブラウスなら閉めても胸元が明るくみえますし、シンプルなブラウスなら開けたほうが白がみえて顔が明るくみえる場合もあります。

丈の長いものはNG！ 全身鏡でバランスをチェックしよう

スカートがフレアなのかタイトなのかでも印象は変わります。

全身鏡で「閉めたほうがよいか」「開けたほうがよいか」を自身でチェックし、バランスを考えて決めていただければどちらでも問題ありません。

ただし私服とはいえ面接はジャケット代わりなので、丈の長いもの（お尻が隠れるようなもの）は避けていただきたいと思います。