面接での着用自体は特に問題ありませんが、一般的なレギュラーカラーのシャツに比べると、ボタンダウンはややカジュアルな印象を与える可能性があります。

金融・公務員など堅い業界では避けるのが無難

そのため、金融業界や公務員試験といった、伝統的でマナーに厳しい傾向がある業界・職種を受ける場合は、念のため避けておくのが無難かもしれません。

企業の雰囲気や職種に合わせて、よりフォーマルなシャツと使い分けるなどの配慮をすると、より安心感を持って面接に臨めるでしょう。

就活でスキッパーシャツを着ても良いかどうかについてですが、結論としては「業界・企業・着こなし方による」というのが現実的な答えになります。

スキッパーシャツは、襟元が開いている分、顔周りが明るく見えるというメリットがあります。

一方で、就活の場では「きちんと感」や「信頼感」が重視されるため、襟の開きが大きすぎると、カジュアルな印象を与えてしまう可能性があります。

堅い業界ではレギュラーカラーが無難

金融機関、公務員、メーカーなど、比較的堅い業界では、レギュラーカラーのシャツが無難です。

これらの業界では、「目立たないこと」や「周囲と違和感がないこと」が評価につながりやすいため、スキッパーシャツは避けたほうが安心でしょう。

IT・ベンチャーなどではOK、ただしデザインには注意を

一方、IT業界やサービス業、ベンチャー企業などでは、スキッパーシャツが必ずしもマイナスになるとは限りません。

ただし着用する場合は、襟の開きが控えめで、インナーが見えないデザインを選ぶことが重要です。

就活における服装は、「おしゃれ」よりも「配慮」が大切です。

もし迷ったときは、よりフォーマル寄りを選ぶことが、評価を下げないための安全策と言えるでしょう。