結論からいうと髪の毛の色の判断は一概にはいえません。最終的に応募先の企業に委ねられるからです。

あまりにも真っ黒すぎても「スプレーかな？」と不自然に見えることもあります。

私個人の見解としては、地毛に近い自然な茶色であれば、特に問題ない範囲だと考えます。髪色が少し明るいことで、その方の雰囲気が明るく見えるというメリットもあります。

私は髪を染めないのでトーンはわかりません。美容師さんに相談するのが一番良いと思います。

「学生はどのくらいにしていますか？」 と聞けば、プロの視点でアドバイスをくれるはずです。

不安があるなら無難に黒にしておこう

現在比較的堅いとされる業界を志望されていて、この質問をされるという背景には「茶色にしていることへの不安」があるとお察しします。

そのため、最も無難で確実なのは不安要素を排除することです。

黒にすることで安心感を得て、選考に臨むのが最善の策であると推奨します。

無難なのは黒、もしくは落ち着いた色合いの茶色です。

明るすぎると「学生気分が抜けていない」と軽く見られる可能性があるためです。何よりも大切なのは清潔感が感じられるように、髪を整えておくことが重要です。

堅い業界を志望するのであれば、黒くしておいたほうが安心でしょう。もちろん地毛が明るい場合などは無理に真っ黒にする必要はありませんが、黒に近い茶色程度にとどめておくのが安全です。

第一印象は視覚情報で大きく左右されますので、リスクを避けるためにも無難な選択をおすすめします。

入社後は規定に従う姿勢を伝えよう！

採用担当者は髪色だけで合否を決めるわけではありませんが、清潔感や身だしなみの一環としてチェックしています。

もし面接で髪色について指摘された場合は「入社後は御社の規定に従う所存です」と柔軟な姿勢を伝えれば問題ありません。

変に反発せず素直な受け答えを意識してください。企業側もあなたが組織の一員としてルールを守れる人物かどうかをみていますので、こだわりを主張するよりも柔軟性や協調性をアピールするほうが得策です。