就活の面接でアップバングの髪型は避けるべきですか?

就職活動中の男性です。普段からアップバングで前髪を上げておでこを出す髪型にしているのですが、この髪型のまま面接に行っても問題ないのか迷っています。

アップバングは清潔感があり、明るくハキハキとした印象を与えられると感じていますが、「就活では前髪を下ろしたほうが無難」という意見もあり、軽い印象に見られないか不安です。

特に、金融業界や公務員などの堅い業界と、IT・ベンチャー企業のような自由度の高い業界では、アップバングに対する印象が異なるのではないかと気になっています。

就活でアップバングはどの程度許容されるのでしょうか?また、清潔感を保ちながら好印象を与えるために、スタイリング時に意識すべきポイント(ワックスの使い方やツヤ感など)についてもアドバイスをお願いします。

その他 回答しない

質問日:

2人のアドバイザーが回答

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A 編集方針はこちら

GoogleでPORTキャリアを「優先するソース」に登録すると、知りたいQ&Aへすぐにアクセスできるようになります。ぜひご登録ください。

国家資格キャリアコンサルタント/2級ファイナンシャル・プランニング技能士

山田 圭佑

プロフィールを見る

清潔感があればアップバングも問題なし!

アップバンクという髪型について検索して調べた限りでは、これで悪印象になるということはまずないのではないかというイメージです。

少なくとも私だったら全然印象は悪くなりません。これを「チャラチャラしている」という風に見られるのであれば、それはもう見る側の問題だったり、ワックスをガチガチに固めてしまっているところで、職業によっては相性が悪いときもあるのかなという風には思います。

しかし、そこまで常識的な範囲であれば、清潔感を保ちながらできるというところを狙える髪型なのかなと思います。清潔感を保つことが最も重要であり、髪型そのもので印象が悪くなることはありません。

ワックスのつけすぎにだけ気をつけよう!

ワックスのつけすぎには注意が必要です。また、「私を見なさい」といったような自己主張の強い感じにならなければ、それで良いかと思います。

ワックスで固めすぎることなく、自然な仕上がりを心がけることで、より好ましい印象を与えられます。髪型が採用の可否に直接つながることは稀ですが、プロフェッショナルな場にふさわしい配慮をすることは大切です。

全体として、誠実な印象を与えるための整った身だしなみを意識しましょう。

39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください

「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。

そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。

今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。

キャリアコンサルタント

高尾 有沙

プロフィールを見る

就活の面接でアップバングは条件を満たせば避ける必要はない

就活の面接でのアップバングは業界と作り方次第で十分許容されます。避けるべきではないどころか、むしろ推奨されることが多いです。

というのも、アップバングは、おでこを見せることで自信、誠実さ、明るさ、清潔感といったプラスの印象を与えるため、好印象につながりやすいスタイルだからです。

評価軸は髪型そのものではなく清潔感と誠実さ

あくまで清潔感と誠実さなどが伝わるかが判断軸なので、前髪で眉・目がしっかり見える、額が出て表情が明るく見える、輪郭が整っている。この3点を満たせば問題ありません。

セットは根元だけを立ち上げ、毛先は流す程度に抑え、ツヤが出すぎるオイルやハードな束感は避けます。ワックスは少量を手のひらで完全に伸ばしてから全体になじませ、前髪に付けすぎないよう注意します。

金融・公務員など保守的な業界では立ち上げを控えめに。IT・ベンチャーではいつも通りの自然なアップで構いません。

当日の基準は「証明写真と同じ人に見えるか?」、「質疑中に崩れて目にかからないか?」の2点です。もし気になる場合は一次は控えめにしておき、最終で企業の雰囲気に合わせ微調整、と段階を踏むと安心です。

39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください

「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。

そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です。

今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。

その他関連Q&A

TOP

PORTキャリア
会社情報 プライバシーポリシー グループ会員利用規約 コンプライアンスポリシー 反社会的勢力排除ポリシー 外部サービスの利用について 情報セキュリティ基本方針 行動ターゲティング広告について カスタマーハラスメントポリシー