転職活動は縁の世界でもあるため、なかなか決まらないときはいったん活動を休止するのも一つの手です。縁がないときは本当に縁がないので、転職活動をおこなうタイミングをずらしてみましょう。

次に、転職活動の軸がぶれていないかを見直すべきです。

「何を変えたい」「どういう仕事をしたい」といった軸が定まっていないと、条件面だけで決めてしまい、すぐに軸がぶれてしまいます。

条件面で決めると軸がぶれるから、仕事理解を深めよう

軸が定まっていないと、自己PRや志望動機も相手に響くものが書けません。

まずは活動を休止して、転職の軸を改めて見直すことに時間を使ってください。その際、「仕事理解」を深めることが重要です。

たとえば、IT業界に転職したいなら、リモートワーク目当てといった表面的な理由ではなく、仕事内容の深いところまで理解していたり、技術面に興味を持っていたりすることが大事だといえます。

まず考えられる原因には、「企業が求めている人物像と自分のアピールが一致していない」という可能性があります。

企業側のニーズを確認せずに「自分はこんなことができる」と一方的にアピールしても、相手に響かなければ採用には至りません。

面接時の印象がネガティブになっていないか振り返ろう

また、面接の準備不足により、無意識に態度が横柄になっていたり、身だしなみや表情が暗かったりと、基本的な印象で損をしているケースも考えられます。

さらに、退職理由を聞かれた際に前の会社の不満を言ってしまうことも、転職先が決まらない原因の一つです。「自社でも同じように不満を述べるのでは」「ネガティブな人だ」と判断されてしまいます。

そのほかにも、スキル不足や資格の有無、あるいは昨今の転職市場の競争率の高さや企業側の対応の遅れなど、決まらない理由はさまざまです。

決まらないことは悪いことではない！ 複数社を並行して活動しよう

転職先がなかなか決まらないときに大切な心構えは「決まらない＝自分はダメだ」とマイナスにとらえすぎないことです。

転職活動は長期化することもあると割り切り、一社に固執せず同時並行でほかの企業も探していくようにしましょう。