就活マナーは徐々にではありますが、変化しているのではないかと思います。

質問者さんが10年前に触れていたマナーが今も残っていることを目にしたとのことですが、確かにそのような状況はあるかと思います。ただ、ひと昔前と比べ「多様性」への考え方が変わってきていて、「これが普通」「こうするのが当たり前」といった価値観に変化の兆しは見えます。

昔では失礼にあたることでも今ではOKになりつつある

たとえば就活において、会社側の説明をメモする際にメモ帳とペンではなくスマホに書き込んでメモをする人も出てきています。以前であれば「人が説明しているのに携帯をいじるなんて失礼だ」と言われたと思いますが、今ではそのような行為も徐々に受け入れられやすくなっています。

もちろん1対1の際は「スマートフォンに記録したいのでよろしいでしょうか」と一言確認するなどの配慮は必要になります。

何が失礼にあたり、何が許容されるかはそのときの社会の風潮やテクノロジーの発達、社会的にインパクトのある出来事などさまざまなものがかかわり、どの分野で変化が起こるのかもまちまちです。

企業の中にも「形骸化しているような古いマナー」に対して課題を感じている人もいると思います。

長年形作られた価値観やマナーが「全て一気に」変わることはなかなか考えにくいですが、先程のスマホのメモのような形で、部分的に少しずつ変化していくのではないか、と思います。

現在の就活マナーについては、10年前と比較しても大きな変化はないようです。ただし、各企業や業界によっては、よりカジュアルな面接スタイルを取り入れる場合も増えています。

特にテクノロジー業界やスタートアップ企業では従来の厳格なマナーに代わり、個性や実力を重視する傾向が強まっています。

古いマナーが形骸化していると感じるのは自然なことかもしれませんが、一定の礼儀や基本的なマナーは、相手に敬意を表しスムーズなコミュニケーションを促進するために重要です。

求められることを正しく把握して対策をすることが重要

最低限の礼儀を守ることは必要ですが、時代に合わせた柔軟な対応も求められています。就活生には、企業研究をしっかりとおこない、その企業の文化や求める人物像に合わせたアプローチを考えることが求められます。

面接での自己表現の仕方も重要なため、自分の強みや個性を活かした話し方を心掛けると良いでしょう。最終的には、変わらないマナーの背景にある「相手を尊重する」という基本的な価値観を理解し、そのうえで自分らしい表現を見つけ出すことがこれからの就活において成功する鍵となりますよ。