国家一般職の面接で特に見られるポイントとしては、以下の3つがあります。

①どうして志望している職種・省庁の仕事に従事したいと思ったのか（具体的なきっかけなど）

②その仕事を通して自分はどのように貢献していきたいと考えているか、また、活かせる強み

③仕事を通しての自分の成長や歩みたいと考えているキャリア

この3つをしっかりと伝えることにより、説得力のある志望動機にもなり、ほかの受講者との差別化にもなります。個別のエピソードは、ほかの受講者との差分になるため、独自性が高くなるのです。

志望している仕事に対する想いについては、①の目指すきっかけと合わせて伝えることがポイントになります。

自分の想いと社会課題を結び付けて語ろう

国家公務員は、国の機関で働き、国民の生活の向上と国の発展を構築して、非常に大切な仕事です。

どうしてその仕事を目指しているのか・仕事を通して自分はどのような日本にしたいと考えているのかを、しっかりと伝えることが大切です。

自分の想いの棚卸しや、日本が直面している課題の把握をとおして、対策を進めていきましょう。

国家一般職の面接対策で重視すべきは、公共性への深い理解に基づいた、省庁・職種固有の課題解決への貢献意欲を明確に示すことです。

民間企業と異なり、公務員は国民全体の奉仕者としての高い倫理観と、公平性を求められます。

そのため、面接官は単なるスキルや意欲ではなく、「なぜほかの場所ではなく、この省庁でなければならないのか」という、公共の利益に直結した熱意と使命感の深さを評価するからです。

省庁固有の課題と自分の経験を結び付けて語る

私の過去の支援でも、説得力を高めるためには、以下の2点を工夫するように案内してきました。

⑴志望動機:：他の省庁では解決できないこの省庁固有の課題を特定し、ご自身の経験やスキルがその課題解決にどう役立つかを具体的に紐づける。

⑵キャリアプラン:：単なる出世ではなく、「数年後に、この政策・業務を通じて、具体的にどのような社会貢献を果たしたいか」という、リアリティのある貢献ビジョンを語ることで、現在の志望動機に深みを与えます。

よって、面接では未来の貢献ビジョンを明確に伝え、「公共性への理解と貢献意欲」が誰よりも深いことを示し、ほかの受検生と差をつけましょう。