就職活動においては、シャツの第一ボタンは留めるのが最も無難なマナーであり、基本ですよ。

企業の採用担当者は、あなたの服装からビジネスマナーをチェックしています。面接の評価などでマイナスを避けたいのであれば、必ず留めておきましょう。

もし、第一ボタンを留めると苦しくなってしまうと感じる場合は、ぴったりサイズではなくワンサイズ上げて、首元にゆとりを持たせられるようなシャツを選ぶ工夫をしてください。面接中に苦しそうな表情になってしまっては、集中できません。

露出は控える！ 女性は鎖骨が見える程度に抑えよう

女性の場合でも、シャツを開けすぎると、お辞儀をした際などに胸元や肌が見えすぎてしまうため、マナー違反とみなされる可能性があります。

シャツの開きは、鎖骨が少し見える程度に留めておくのが一般的です。過度な露出は避け、首元がきれいに見える程度の適度な開きに抑えるのが基本であると認識しましょう。

襟元ですが、襟は顔の印象に強く影響します。通常のYシャツだと第一ボタンを開けた時に襟元が崩れて見えることがありますので、面接の時間は留めておくほうが良いでしょう。

面接官側はネクタイをしなくても襟元がきちんとした感じのあるデザインのシャツを着ていることでしょうから、同じようなシャツの着用も検討されると良いと思います。

女性の場合のブラウスは、襟の就いたタイプ、襟がないタイプどちらでも構わないと思いますが、胸元が大きく開くことの無いように気をつけましょう。

服装が乱れないよう意識！ 環境に合わせて着脱しよう

そもそも、クールビズが可能になった背景には、夏が暑すぎるようになったことがあります。

真夏の就活では、上着やネクタイを着用するのが体調に影響する危険が出てきたことから、なるべく涼しい服装でというとらえ方から始まりました。そのため、Yシャツとスラックスの組み合わせでも問題がないとは思います。

ただ、全体的にだらしない感じにならないよう意識する必要があると思います。痩せている人だと、歩いているうちにウエスト周りがくずれてきて、だらしない感じがするかもしれません。

多分、面接会場は冷房が効いていると思いますので、外を歩く時は上着を脱いでいたとしても、会場に入ったら着用するというのが良いでしょう。