面接で回答内容を暗記して臨むと、棒読みになるだけでなく、緊張して忘れてしまうと何も言葉が出なくなってしまうことがあります。

言葉が出ないで無言の時間が続くと、面接官はどう対応したら良いか悩んでしまいます。

どうしても言葉が出てこないときは、「申し訳ありません。少し緊張しています。」と謝罪することで気持ちが楽になることがあります。

暗記した言葉が自分の言葉であっても、機械的な伝わり方では自分の言葉だと受け取られない可能性がありますので、面接で上手く話そうなどと思わず、伝えたいことを伝えようという気持ちで臨んでみましょう。

志望動機や自己PRなどの定番質問について、伝えたいポイントをキーワードで整理をして覚えておく方法があります。

キーワードで覚えれば、1つ忘れても頭が真っ白になることはなく別のキーワードで対応できます。事前に模擬面接をおこない、キーワードで回答するトレーニングをしてみると良いでしょう。

上手く話せず多少ぎこちなくても、伝えたいポイントが的確に伝われば、採用につながる可能性が高くなるでしょう。

口頭コミュニケーションに苦手意識があるのですね。面接の場で臨機応変に回答できるのが理想ではありますが、必ずしもすべての人がそのように振る舞えるわけではありません。無理に自分を取り繕おうとせず、冷静に対策を練っていきましょう。

対策は3つ考えられます。まず1つ目は、口頭コミュニケーションの苦手を補うべく、テキストでのコミュニケーション能力を伸ばし、それをアピールすることです。仕事の場面では文書やメールなど、テキストによるコミュニケーションを取ることが多くあります。

応募書類などに記載する文章をしっかり書いたうえで、「話すのは得意ではないが書くのは得意」と述べて、決してコミュニケーション全般が不得手ではないことを示しましょう。

2つ目は、沈黙が悪いことであるという思い込みを捨てることです。皆が皆、聞かれたことに即答できるわけではありません。

質問されてすぐに答えが出なかったら「少し、考える時間をいただけませんか」と申し出て、頭の中を整理し、気持ちを整えてから回答してみましょう。よほどのことがない限り、待ってもらえないということはないと思います。

3つ目は、準備した原稿であっても、機械的にならないように話せるよう話す練習をすることです。

暗記したことを話すことが、必ずしも機械的な印象を与えるとは限りません。暗記したことを話しているのが問題なのではなく、機械的に聞こえるように話してしまうことが問題なのです。

上手な方のプレゼンテーションを聞く、朗読の練習をするなどして、たとえ準備した原稿であっても抑揚や表現力を持って伝えられるよう、話すトレーニングをしてみましょう。

自分が話しているのを録音して聴いてみるのも有効な練習です。何度も聴き、修正や改善を重ねていくことで、自分のイメージと実際に話している様子の認識のズレが小さくなっていき、やがては臆せず話せるようになると思います。頑張ってください。