内定がもらえないと焦る気持ちはよくわかりますが、焦りは面接での態度にも現れかねません。まずは一旦落ち着きましょう。

エントリーシート（ES）や面接の内容に改善点があるかもしれません。客観的なアドバイスをくれるキャリアセンターの職員さん、OB・OGなど、人の力を借りて徹底的に見直しましょう。

ミスマッチの可能性も！ 業界との相性を見直そう

もしかしたら、あなたが受けている業界や会社が、あなたの強みや適性とマッチしていない可能性もあります。

私も早期の段階で商社しか見ないと決めていましたが、社会人になって「合っていなかった」と感じました。

その企業が「あなたとは合わないから」という理由で不合格にしているとも考えられます。一度立ち止まって、本当にこの業界で合っているのか、自己分析をやり直して業界との相性を再確認してみるのも良いでしょう。

SNSや友人の内定報告を見て焦ってしまう学生は、本当に多いです。

ですが、良いところだけを切り取っている場合も多く、内定が出ていても納得していない人、内定が出ずに焦りつつ、周りに話を合わせている人などいろいろです。

ただ、友人の状況に心が揺さぶられるのは自然なことだとも思います。そして今は少しだけ視線を自分に戻して、立て直しのポイントを丁寧に見ていく時期かもしれません。

まず、書類選考に落ちるケースで特に多いのは、自己分析が浅いまま進んでいる、企業とのマッチがズレているというパターン。

エントリー数が多い学生ほど、最初のエントリーシート（ES）が企業の求める人物像と噛み合っていないことがよくあります。

また、面接も会社ごとの特徴に合わせて話すポイントを微調整する必要がありますが、どの面接でも同じ内容になってしまっているということもあります。

専門家に見てもらう！ やり方を変えて道を拓こう

とはいえ、企業ごとの対策をやりきるのは一人だと難しいのも事実でしょう。だからこそ、大学のキャリアセンターやキャリアコンサルタントに相談するのも選択肢の一つです。

自分では気づけなかった強みや伝え方を第三者が引き出してくれることは本当に多く、そこから一気に選考が通り始める学生もいます。

就活がうまくいかないからといって、自分が否定されているわけではありません。ただ単に、やり方を少し整えれば通過しやすくなるだけのこともあります。

一歩ずつで大丈夫です。つらいときは周りに頼ってください。あなたに合う会社が見つかることを祈っています。