現代ではタトゥーへの受け入れが進んでいるとはいえ、特に年配の選考官のなかには、まだネガティブに考える人がいるのも事実です。

選考で不利になるのを避けたいのであれば、隠すのが最も無難な対応になります。

コンシーラーやテーピングで隠して選考に臨もう

選考に参加する際は、コンシーラーで消したり、テーピングなどで見えないようにしておくことを推奨します。本当に小さな1cmくらいのタトゥーであっても、不安があるなら隠すことで、安心して選考に臨めるでしょう。

業界によっては、事前に企業側に伝えておくという選択肢もありますが、基本は隠して参加するのが安心です。

タトゥーが入っていると、面接などで印象を下げないか心配ですよね。

覚えておいてほしいのは、タトゥーが原因で内定取り消しや解雇になることは、ほとんどないという点です。

ただし、就業規則で「タトゥー禁止」と明記されている会社では、働くことが難しい場合があります。

内定をもらった会社がタトゥー禁止なら、そのまま隠して働けば問題ないと思うかもしれませんが、後々のことを考えると、その時点で伝えておくのがベターです。

日本ではタトゥーに寛容でない企業が多いので、面接時には見せないことを前提に準備しておくのが無難です。就職後も見えないようにする配慮があれば、問題なく働ける会社は多くありますよ。

夏は注意！ 厚着やシールで隠すことで対策しよう

夏以外の季節であれば、長袖シャツにスーツを着ることが多いので、基本的には見える心配はほとんどありません。

ですが、ジャケットを脱いだときにシャツの色や素材によっては目立つこともあるので、少し厚めの素材や肌色のシールで隠すなどの工夫をしておくと安心ですよ。

問題になりやすいのは夏です。

半袖シャツにジャケットを羽織るスタイルでは、「暑いので脱いでいいですよ」と言われた時などに、見えてしまう可能性もあります。そういう場合に備えて、少し長めの半袖を選ぶか肌色のカバーシールを使うと安心です。

リスクはなるべく避けて、自分らしく面接に挑めるように対策をしておいてくださいね。