Q
その他
男性
30代で未経験の仕事に就活するのは厳しいですか？
現在30代前半ですが今の仕事に将来性を感じられず、まったくの未経験職種にチャレンジしたいと考えています。
ただ20代の友人たちが、次々と転職を成功させているのを見ると「自分はもう遅いのでは」と焦る気持ちがあります。
求人を見ても「未経験可（20代まで）」といった条件をよく目にし、自分の年齢では採用されにくいのではと不安です。 実際のところ企業は30代の求職者にどのような経験やスキルを期待しているのでしょうか？
また未経験分野でも採用につながる効果的なアピール方法や、転職成功に向けて今から準備しておくべきことがあれば知りたいです。
2人のアドバイザーが回答しています
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未経験でも諦めない！ 30代から挑戦できる道もある
以前は30代で未経験だとITなどの分野への就職は不可能とされていました。
しかし近年は就職活動のやり方やさまざまな状況によっては、まったく未経験でも問題ないケースが増えてきたと実感しています。
特に人手不足の影響で、技術系を含め40代以上でも未経験OKの仕事が多く出てきているのです。
したがって30代だからといって、未経験の仕事への挑戦を諦める必要はありません。目指す職種に必要な資格やスキルをよく調べたうえで、積極的にチャレンジしましょう。
スキル習得の方法としては専門学校に通う以外にもあります。
ITやものづくり系のスキルに関しては、公共職業訓練や都道府県が運営する技術専門校（ポリテクセンターなど）を利用すれば、最大2年くらいの研修や講座をお金をかけずに受講できます。
これらの制度を活用し、年齢を言い訳にせずにさまざまなことに挑戦しましょう。
自信もって挑戦！ 資格やスキル獲得で道を広げよう
経験やスキルは職種によって大きく異なりますが、会社によっては資格を持ってさえいれば採用されるケースも少なくありません。
たとえば社会保険労務士や行政書士といった資格は、取得さえしていれば50代からでも採用されることがあります。
目指す職種に求められる要件を調べ、必要な資格やスキルを身に付ければ30代前半だったら早々諦める必要はないでしょう。
最近ではIT業界で30代の未経験者が採用されるケースも多く見受けられます。
まったくもって30代だから未経験の仕事へのチャレンジは難しい、ということはないので自信を持って進んでください。
社会人の基礎力があれば30代からでも遅くない
未経験へのキャリアチェンジは20代よりハードルが上がりますが、決して無理ではありません。
私自身も30代で未経験に転職できた人を支援した経験があります。
30代に企業が期待するのは社会人としての基礎、ビジネスマナーが身に付いていること、手取り足取り教えなくても自分で自走できること、コミュニケーション能力があることなどです。
ここがアピールできれば、即戦力として強みを打ち出せます。
活かせるスキルが鍵！ 過去の経験を仕事につなげよう
大切なのは未経験の職種であっても、これまでの仕事で培ったポータブルスキル（ほかの仕事にも活かせるスキル）を整理し、新しい職種にどう活かせるかをアピールすることです。
たとえばコミュニケーション能力や事務遂行能力など職種が変わっても持ち越せるスキルを明確にし、スムーズな橋渡しができることを語れると選考で非常に有利になります。
業界研究・職種研究を徹底し、自身の言葉で語れるようにしてください。
以下の記事では未経験の職種・業界への転職を成功させるための方法を解説しています。未経験からの転職は難しいものです。そのなかでも希望をかなえられるよう、以下の記事をチェックしておきましょう。
未経験職種への転職についてはこちらのQ&Aでも解説しているので、あわせてチェックしてみてください。
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